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本文目錄一覽
- 1、工傷認(rèn)定在受傷地還是在企業(yè)所在地
- 2、工傷認(rèn)定是在發(fā)生地還是戶口所在地
- 3、工傷認(rèn)定在什么地方
- 4、工傷認(rèn)定在單位所在地還是事故發(fā)生地
- 5、工傷鑒定必須在當(dāng)?shù)貑?/a>
工傷認(rèn)定在受傷地還是在企業(yè)所在地
1、在中國(guó),工傷認(rèn)定的地點(diǎn)主要是在受傷地進(jìn)行認(rèn)定,但在一些特殊情況下,也可以在企業(yè)所在地進(jìn)行認(rèn)定。具體情況如下:常規(guī)情況下,工傷認(rèn)定應(yīng)該在受傷地進(jìn)行。
2、工傷認(rèn)定不一定要到事故發(fā)生所在地。 一,當(dāng)用人單位所在地,與事故發(fā)生地不一致的時(shí)候,受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷,也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。
3、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十三條之規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定需到工傷職工單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4、如果工傷認(rèn)定被批準(zhǔn),可以獲得一系列工傷保險(xiǎn)和工傷賠償。但是,如果勞動(dòng)者和用人單位之間的糾紛不能解決,可以通過(guò)工傷勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。
5、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定是在發(fā)生地還是戶口所在地
職工在勞動(dòng)合同履行地參加工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同履行地進(jìn)行工傷認(rèn)定;職工在用人單位注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)在用人單位注冊(cè)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。
根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十三條之規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定需到工傷職工單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
即職工工作地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn);企業(yè)未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)該在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。
工傷認(rèn)定在什么地方
1、法律分析:到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2、工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者要做工傷鑒定,應(yīng)先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。
3、工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。
4、工傷認(rèn)定可以在以下地方進(jìn)行:所在單位:工傷事故發(fā)生后,需要及時(shí)向所在單位報(bào)告,并到所在單位的醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷。
工傷認(rèn)定在單位所在地還是事故發(fā)生地
1、工傷認(rèn)定不一定要到事故發(fā)生所在地。 一,當(dāng)用人單位所在地,與事故發(fā)生地不一致的時(shí)候,受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷,也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。
2、常規(guī)情況下,工傷認(rèn)定應(yīng)該在受傷地進(jìn)行。這是因?yàn)楣窃诠ぷ鲌?chǎng)所或者工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的,因此應(yīng)該以受傷地的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
3、法律主觀:工傷認(rèn)定找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。單位應(yīng)在三十日內(nèi)提出;如果單位逾期不申請(qǐng),勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)做認(rèn)定。
4、工傷認(rèn)定不一定在事故發(fā)生地。當(dāng)用人單位所在地與事故發(fā)生地不一致的時(shí)候,受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷,也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。
5、工傷勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定,在受傷發(fā)生地或者工作地所在的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定地點(diǎn)所在地
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