本篇文章給大家談?wù)劤啥季偶壒贤谫r償標(biāo)準(zhǔn)，以及成都九級工傷合同期賠償標(biāo)準(zhǔn)文件對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、四川省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020有多少錢
• 2、成都2013年工傷九級傷殘可獲那些賠償?
• 3、成都市2010年九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的?

四川省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020有多少錢

四川省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020有12萬元。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示：九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，其中按照四川2020年的人均收入的4倍進(jìn)行賠償，有12萬元。

成都2013年工傷九級傷殘可獲那些賠償?

先作工傷認(rèn)定，再作勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)以上信息看，應(yīng)該達(dá)到了傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)，但是具體還得經(jīng)過鑒定，相關(guān)賠償規(guī)定如下:

《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

成都市2010年九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的?

四川的地方性規(guī)定

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。

九、工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，由省勞動保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時制訂調(diào)整辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應(yīng)按照省制訂的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)對工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金及時進(jìn)行調(diào)整。保留勞動關(guān)系的五、六級傷殘人員，傷殘津貼隨用人單位職工工資增長幅度按比例調(diào)整。

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工傷保險條例規(guī)定，

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

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你的主要賠償范圍就是八個月本人工資，外加十六個月成都平均工資。

成都市2009平均工資為27272每年，月為2273

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你自己計算下就行了。主要就賠償這些。

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