本篇文章給大家談?wù)務(wù)J定為工傷后一定要做傷殘鑒定了才能賠錢嗎，以及認(rèn)定為工傷后一定要做傷殘鑒定了才能賠錢嗎怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、不做工傷鑒定公司會(huì)賠償嗎
• 2、認(rèn)定工傷后不做鑒定有賠償嗎
• 3、工傷后先做傷殘鑒定對(duì)賠償有影響嗎

不做工傷鑒定公司會(huì)賠償嗎

不認(rèn)定工傷單位還是需要賠償?shù)摹Ｊ芄膭趧?dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認(rèn)定的，則勞動(dòng)者可以依法自行去向勞動(dòng)局申請(qǐng)，在認(rèn)定為工傷后就可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。

法律主觀：?jiǎn)T工工傷，不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，那么員工還是可以享受相應(yīng)的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。

如果職工的傷害事故不能認(rèn)定未工傷，單位還有可以承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

法律分析：賠償?shù)模J(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。

認(rèn)定工傷后不做鑒定有賠償嗎

1、認(rèn)定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實(shí)際花銷費(fèi)用的賠償，但是無法獲得根據(jù)傷殘等級(jí)給予的，諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類的賠償。

2、賠償?shù)模J(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。

3、法律主觀：勞動(dòng)者還沒有申請(qǐng)工傷鑒定的，一般不能索賠。向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠時(shí)需要提交工傷認(rèn)定決定書等材料，勞動(dòng)者才能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，否則社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付相應(yīng)的工傷賠償。

4、法律主觀：?jiǎn)T工工傷，不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，那么員工還是可以享受相應(yīng)的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。

工傷后先做傷殘鑒定對(duì)賠償有影響嗎

法律主觀：認(rèn)定工傷后不一定做傷殘鑒定。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

這種做法是錯(cuò)誤的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，出了工傷，先有企業(yè)墊資治療。待傷情穩(wěn)定后，再進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)，依法賠償。

首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

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