本篇文章給大家談?wù)劰谧o理費時間怎么算的,以及對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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關(guān)于工傷住院期間的護工費用
1、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其 醫(yī)療費用 按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、工傷住院期間護理費的計算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進行發(fā)放,因為在住院期間的話,生活不能夠自理,必須要請一個護理的人員來幫助自己,當(dāng)然護理也是分為不同的等級的,護理的價格工資也是不一樣的。
3、一般說來,受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付,進行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。
4、法律主觀:工傷治療期間護理費的計算依據(jù)為護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算,護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
6、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷護理費怎么計算
1、工傷護理費標(biāo)準(zhǔn):評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
2、法律主觀:工傷護理費的計算:護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
3、護理費由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷護理費怎么計算?
法律主觀:工傷護理費的計算:護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
工傷護理費標(biāo)準(zhǔn):評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
護理費由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
其計算公式為:護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50 例如:吳某在一家發(fā)電廠工作,在一次工傷事故中,吳某高位截肢,生活完全不能自理,終日臥床,飲食起居都靠妻子照顧。
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