外包的工傷認(rèn)定怎么做（外包的工傷認(rèn)定）

adminllh民商法2025年05月25日 07:54:59280

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本文目錄一覽

1、外包工工傷認(rèn)定責(zé)任怎么承擔(dān)?
2、外包工程工傷事故怎么賠償
3、勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷怎么辦
4、外包發(fā)生工傷誰負(fù)責(zé)

外包工工傷認(rèn)定責(zé)任怎么承擔(dān)?

1、勞務(wù)外包的工人出工傷誰負(fù)責(zé) 勞務(wù)外包的勞動者發(fā)生工傷事故的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閯趧?wù)派遣單位和勞務(wù)人員建立了勞動關(guān)系。

2、法律主觀：外包員工工傷，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān) 人身損害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

3、按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

4、法律主觀：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任。

外包工程工傷事故怎么賠償

如果外包工人受傷導(dǎo)致喪失勞動能力，外包公司需要支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金，并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用等直接支出。被外包單位的賠償責(zé)任。

法律主觀：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任。

法律分析：先進(jìn)行傷殘鑒定，按照鑒定級別進(jìn)行賠償，工傷事故賠償項(xiàng)目包括醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。

外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負(fù)責(zé)民事賠償責(zé)任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

工傷事故賠償金額按企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷怎么辦

1、法律主觀：外包員工工傷，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān) 人身損害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

2、勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負(fù)責(zé)民事賠償責(zé)任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

3、法律分析：勞務(wù)外包員工受傷由誰負(fù)責(zé) 在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(勞動局)提出工傷認(rèn)定申請。

4、按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

5、外包工人工傷，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補(bǔ)足被派遣職工年休假天數(shù)。以上就是我整理的關(guān)于勞務(wù)外包的工人出工傷誰負(fù)責(zé)的介紹，希望對您有幫助，綜上所述我們知道勞務(wù)外包的勞動者發(fā)生工傷事故的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任。