本篇文章給大家談?wù)劰姓V訟能推翻嗎，以及工傷行政訴訟會(huì)翻案嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定可以推翻嗎
• 2、工傷行政訴訟司法解釋
• 3、職工認(rèn)定工傷如何推翻

工傷認(rèn)定可以推翻嗎

1、法律主觀：一般通過下列辦法能推翻工傷認(rèn)定：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在的單位對(duì)工傷認(rèn)定的決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、工傷認(rèn)定被推翻也是可能的。如果遇到被推翻，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

3、法院是能推翻工傷認(rèn)定的。至于是否能推翻工傷認(rèn)定，需要看單位提供的不認(rèn)定工傷的證據(jù)和材料，如果是符合法律法規(guī)的那么就會(huì)被推翻，如果不合乎法律，法院會(huì)認(rèn)定勞動(dòng)者工傷，并責(zé)令單位按照規(guī)定給予勞動(dòng)者相對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償金額。

4、法律分析：可以推翻。對(duì)工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

工傷行政訴訟司法解釋

1、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

2、法律分析：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服；對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服等情形，可以提起行政訴訟。

3、關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定是《最高人民法院關(guān)于規(guī)范行政案件案由的通知》，將案由分為三大類，即：作為類、不作為類及行政賠償類。

4、職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

職工認(rèn)定工傷如何推翻

1、若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服或想推翻作出的工傷認(rèn)定決定的，當(dāng)事人可以攜帶好相關(guān)材料證明，對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟，訴訟能否成功還是要根據(jù)實(shí)際的受傷情況來確定。

2、法律分析：推翻已經(jīng)生效的工傷認(rèn)定書的方式是應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

3、工傷認(rèn)定的程序 申報(bào) (1)單位申請(qǐng) 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

關(guān)于工傷行政訴訟能推翻嗎和工傷行政訴訟會(huì)翻案嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。