今天給各位分享到總公司開會(huì)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司出工傷怎么跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、晚上到單位開會(huì)發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 2、在辦公室開會(huì)碰傷算不算工傷
• 3、單位開會(huì)時(shí)被同事打傷算工傷嗎?

晚上到單位開會(huì)發(fā)生交通事故算工傷嗎

這個(gè)必須算工傷。只要是去單位的必經(jīng)之路，發(fā)生交通事故主責(zé)以外都算工傷。如果單位不予辦理，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。有用記得采納。

如果非本人主要責(zé)任的，視同工傷。僅供參考。

如果你事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，就屬于工傷，應(yīng)該享受工傷待遇。

上班路上出交通事故不一定算工傷，若是想要被認(rèn)定為是工傷，首先職員是在合理的時(shí)間、選擇合理的上班路線，再者職員不能是交通事故的主要責(zé)任人。如果不滿足其中的任何一個(gè)條件，通常都不會(huì)被認(rèn)定為是工傷。

在辦公室開會(huì)碰傷算不算工傷

在工作中受傷算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)受傷，如果同時(shí)具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個(gè)條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時(shí)，從事預(yù)備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷認(rèn)定范圍。

公司組織活動(dòng)，在活動(dòng)中受傷是因?yàn)楣ぷ髟蚴盏絺Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（五）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；但是。受傷不是公司組織的活動(dòng)項(xiàng)目，則不能認(rèn)定為工傷。

單位開會(huì)時(shí)被同事打傷算工傷嗎?

1、不算，一般來(lái)講，工傷是指在工作期間，因工作原因身體受到傷害，但由于在開會(huì)這不屬于工作，所以不屬于工傷。

2、法律主觀：一般來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，從事于工作內(nèi)容相關(guān)的活動(dòng)時(shí)受的傷害才是 工傷 ，被同事打傷，理論上不屬于工傷范疇，應(yīng)向傷人者提出索賠。

3、法律分析：?jiǎn)T工被打傷，不是因?yàn)楣ぷ魇軅荒芩愎７梢罁?jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

到總公司開會(huì)工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司出工傷怎么跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、到總公司開會(huì)工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。