本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)司法解釋期限，以及最高人民法院工傷保險(xiǎn)司法解釋對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷工保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定時(shí)間有時(shí)限嗎?
• 2、工傷認(rèn)定的期限是多久
• 3、工傷保險(xiǎn)期限如何算
• 4、工傷保險(xiǎn)的期限是多久

工傷工保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定時(shí)間有時(shí)限嗎?

法律主觀：工傷保險(xiǎn)條例中申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)限的。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定的申報(bào)期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發(fā)生后，如果在1年內(nèi)未向單位報(bào)告或申報(bào)工傷，認(rèn)定申請(qǐng)將被拒絕。

工傷 工保險(xiǎn)條例 工傷認(rèn)定 時(shí)間有時(shí)限嗎？ (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)。

做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

一般來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位在這期間沒(méi)有申請(qǐng)的，職工可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

工傷認(rèn)定的期限是多久

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定時(shí)限 最長(zhǎng)不能超過(guò)一年，職工發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)期限如何算

1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的， 工傷 職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、自單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的期限滿之日起算，向社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間截止之日為止。補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)費(fèi)的期限為單位出具的《工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，一般不超過(guò)5年。

3、工傷認(rèn)定期限的計(jì)算是工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定。

4、工傷賠償?shù)臅r(shí)效：工傷認(rèn)定的期間為1年，自工傷發(fā)生之日起算，該期間沒(méi)有中止等情形，是除斥期間（實(shí)打?qū)嵱?jì)算，沒(méi)有中斷、重新計(jì)算時(shí)效的情況發(fā)生）。

5、特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1個(gè)月，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，超過(guò)這個(gè)期限，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。不過(guò)，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

6、社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保的繳費(fèi)年限怎么計(jì)算全部繳費(fèi)年限=視同繳費(fèi)年限+個(gè)人賬戶年限=退休時(shí)間-參加工作時(shí)間-扣減年限。全部繳費(fèi)年限計(jì)算到月，每個(gè)月按1/12年計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)的期限是多久

法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年按照根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的最低繳費(fèi)年限為15年。

法律分析：從生效時(shí)起到保險(xiǎn)期限屆滿時(shí)止的階段。通常情況下，用人單位為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的都是按照月來(lái)購(gòu)買的，也就是說(shuō)此時(shí)工傷保險(xiǎn)的有效期為1個(gè)月。

通常情況下，用人單位為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的都是按照月來(lái)購(gòu)買的，也就是說(shuō)此時(shí)工傷保險(xiǎn)的有效期為1個(gè)月。

而單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的有效期一般是三十日內(nèi)；如果單位不在上述期限內(nèi)依法提出申請(qǐng)的，則職工本人、其直系親屬、工會(huì)組織提出申請(qǐng)的有效期是一年內(nèi)。

申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷保險(xiǎn)有效期根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。錯(cuò)過(guò)了1年的申請(qǐng)時(shí)效，而無(wú)法獲得賠償。

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