本篇文章給大家談?wù)勅绻麊挝徊徽胰俗o(hù)理怎么辦，以及工傷單位不配合對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷做手術(shù)司公不配陪護(hù)人怎么辦?
• 2、我是工傷,出院后,廠里什么都不管,我該怎么辦
• 3、工傷住院單位不安排護(hù)理怎么辦
• 4、工傷在住院期間沒人管怎么辦
• 5、受了工傷老板不處理怎么解決
• 6、工傷出院公司不給安排陪護(hù)怎么辦

工傷做手術(shù)司公不配陪護(hù)人怎么辦?

1、可以確定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

2、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，確實(shí)需要護(hù)理的，請人護(hù)理，護(hù)理費(fèi)從工傷保險基金中支付。因工傷產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用從工傷保險基金中支付。

3、你工傷做手術(shù)了，公司都得管。他不高，陪護(hù)人員，你就找唄。上他公司找領(lǐng)導(dǎo)。不行，你就往上找。因?yàn)槟闶枪Ｄ悴皇菫榱俗约骸Ｋ哉f他必須管。

4、二次手術(shù)取鋼板鋼釘單位應(yīng)該安排陪護(hù)，不安排可以向勞動保障局工傷部門申請工傷認(rèn)定。

5、單位不承認(rèn)工傷時 要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

我是工傷,出院后,廠里什么都不管,我該怎么辦

1、法律分析：員工工傷之后應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行，如果單位未按照工傷流程執(zhí)行，那么員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行 *** 。

2、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

3、工傷期間的工資待遇不變由單位按月支付，其余的醫(yī)療費(fèi)，工傷傷殘補(bǔ)助金有工傷保險支付，醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金要等到傷情穩(wěn)定后，做完傷殘鑒定過后，工傷保險機(jī)構(gòu)會支付。如果單位沒有支付工傷期間的工資你可以到當(dāng)?shù)厝松缇肿稍儭?/p>

4、工傷職工停工留薪期滿，無論工傷是否認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)復(fù)工，不復(fù)工的用人單位可以不支付工資福利待遇。

5、出了工傷廠里拖著不賠錢，勞動者可以依法申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，之后申請勞動仲裁解決的。

工傷住院單位不安排護(hù)理怎么辦

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，確實(shí)需要護(hù)理的，請人護(hù)理，護(hù)理費(fèi)從工傷保險基金中支付。因工傷產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用從工傷保險基金中支付。

可以確定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

可以自己先找護(hù)工進(jìn)行護(hù)理，相關(guān)費(fèi)用在主張工傷賠償時一并主張。

工傷在住院期間沒人管怎么辦

工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動局申請工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾埩斯J(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認(rèn)定是有時效的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。

工傷住院治療費(fèi)用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

可以要求用人單位送醫(yī)院檢查與治療。用人單位不管，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

可以自己先請人護(hù)理或家人護(hù)理，先進(jìn)行治療。之后護(hù)理費(fèi)、住院期間的工資和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等一起要求公司承擔(dān)。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。

法律分析：員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。

法律分析：我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后沒有人管的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。

受了工傷老板不處理怎么解決

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。

你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

先申請工傷認(rèn)定 等工傷認(rèn)定決定 單位不承認(rèn)工傷時 要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。

工傷出院公司不給安排陪護(hù)怎么辦

可以確定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

可以自己先找護(hù)工進(jìn)行護(hù)理，相關(guān)費(fèi)用在主張工傷賠償時一并主張。

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，確實(shí)需要護(hù)理的，請人護(hù)理，護(hù)理費(fèi)從工傷保險基金中支付。因工傷產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用從工傷保險基金中支付。

鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，或可以直接撥打電話咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

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