本篇文章給大家談?wù)?018年?yáng)|莞九級(jí)工傷計(jì)算方式，以及東莞9級(jí)工傷賠償多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2018年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 4、2018年工傷九級(jí)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、東莞工傷9級(jí)傷殘賠償多少錢
• 6、東莞市九級(jí)工傷怎么賠

2018年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷十級(jí)傷殘賠償一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、法律主觀：對(duì)于安徽 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 這個(gè)問(wèn)題，解答如下： 2018年安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、年四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是：一次性傷殘補(bǔ)助金：四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月；傷殘津貼(按月支付)：四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。

4、五級(jí)傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級(jí)傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

2、東莞十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要向員工補(bǔ)償七個(gè)月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫(yī)院治療費(fèi)用應(yīng)該由公司承擔(dān)，公司有義務(wù)做好各項(xiàng)安全措施，比如保證公司的電線沒(méi)有老化了，辦公室不會(huì)倒塌等等。

3、法律主觀：工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 醫(yī)療費(fèi)： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

4、東莞八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

5、東莞工傷期間，工資怎么算取決于傷殘程度和工作能力，一般為工資的百分之八十至百分之九十五，如果企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)私自降低工資或拖欠工資，則需支付賠償金。

9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

具體如下：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

2018年工傷九級(jí)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。傷殘津貼。

法律主觀：工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

年 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是根據(jù)職工的受傷害情況來(lái)確定的。在法律規(guī)定中， 工傷 的賠償項(xiàng)目以及標(biāo)準(zhǔn)如下： 醫(yī)療費(fèi) 、康復(fù)治療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明來(lái)確定。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

用人單位向工傷保險(xiǎn)管理中心提交材料后，工傷保險(xiǎn)管理中心對(duì)材料進(jìn)行審核，受理，并對(duì)申請(qǐng)受理進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確保后，60天內(nèi)，將符合規(guī)定的賠償一次性支付給工傷職工。以上就是關(guān)于司法鑒定九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容了。

東莞工傷9級(jí)傷殘賠償多少錢

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個(gè)月*4201元/月=37809元；（詳見(jiàn)2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付）。

年?yáng)|莞九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%，每天即21元。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷九級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn)工傷九級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。

工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。

東莞市九級(jí)工傷怎么賠

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律分析：東莞九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、年?yáng)|莞九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%，每天即21元。

5、成都工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

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