今天給各位分享上班路上摔傷算工傷的知識，其中也會對上班路上摔傷算不算工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班路上交通事故摔傷算工傷嗎
• 2、上班途中摔傷是否算工傷
• 3、上班途中摔傷算不算工傷

上班路上交通事故摔傷算工傷嗎

1、上班路上的交通事故和跌倒，都可以視為工傷。很多人都知道上下班途中的交通事故可以認定為工傷，但是明確規(guī)定上下班途中的交通事故可以認定為工傷。首先要滿足“上下班途中”的四種認定情形，同時還要滿足“非個人主要責任”。

2、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

3、法律主觀：員工在上班路上摔傷一般是不能認定為工傷的。因為可以算作是工傷的前提是員工受到的是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的傷害。

上班途中摔傷是否算工傷

上班途中摔傷不算工傷。因為意外造成的算工傷，違法行為造成的不算工傷。在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害，引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。

以上就是小編為您整理的內容，上班途中如果是摔傷的，一般是不算工傷的，如果是在上班途中遭遇交通事故，自己不是主要責任的，就是工傷。如果你情況比較復雜，網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。

對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

上班途中摔傷算不算工傷

上班途中摔傷不算工傷。因為意外造成的算工傷，違法行為造成的不算工傷。在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害，引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。

且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。

勞動者在上班途中摔傷，不是在工作場所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動者自己承擔受傷的責任。

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