本篇文章給大家談?wù)劰毠た梢陨暾?qǐng)交通事故賠償嗎，以及職工工傷可以辭退嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償后交通事故賠償受傷者還可以申請(qǐng)嗎?
• 2、因交通事故造成工傷怎么申請(qǐng)賠償
• 3、員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請(qǐng)工傷賠償嗎
• 4、發(fā)生工傷事故后,發(fā)生交通事故后,如何索賠或賠償
• 5、只是工傷賠償可以申請(qǐng)交通事故賠償嗎
• 6、因工交通事故可否申請(qǐng)工傷賠償

工傷賠償后交通事故賠償受傷者還可以申請(qǐng)嗎?

法律分析：交通事故賠償后是能再申請(qǐng)工傷的。但前提也是要在工傷保險(xiǎn)規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，但對(duì)于交通事故已經(jīng)賠償了相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)還有誤工費(fèi)以及傷殘費(fèi)用等等的，那么工傷保險(xiǎn)也是不會(huì)再進(jìn)行重復(fù)的支付。

法律分析：工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得，但用人單位先申請(qǐng)侵權(quán)損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)模€可以享受侵權(quán)損害賠償。

工傷賠償是基于工傷保險(xiǎn)關(guān)系，而交通事故賠償是基于侵權(quán)法律關(guān)系，二者并不沖突。

對(duì)于交通事故符合工傷的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，可以依據(jù)工傷享受相應(yīng)的工傷待遇，但是交通事故已經(jīng)賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)，殘疾工具費(fèi)等，不可同時(shí)獲得的。

因交通事故造成工傷怎么申請(qǐng)賠償

交通事故賠償后工傷怎么賠償交通事故賠償后工傷由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于因發(fā)生交通事故造成工傷的情形，其當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)來(lái)決定其賠償?shù)慕痤~。

交通事故的工傷該理賠方式如下：醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用；誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請(qǐng)工傷賠償嗎

上班途中摔傷算工傷嗎上班途中摔傷不算工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故才被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

上班期間車禍，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以算工傷，公司或保險(xiǎn)必須賠償。

有些員工在上班途中，遭遇到了交通意外后往往會(huì)富有一定的責(zé)任，但并非是主要責(zé)任，如果是這種情況的話，員工就可以向公司申請(qǐng)工傷賠償。

法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷。

上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

發(fā)生工傷事故后,發(fā)生交通事故后,如何索賠或賠償

法律分析：如果勞動(dòng)者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

交通事故賠償一般適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任，即對(duì)事故的發(fā)生具有過(guò)錯(cuò)才承擔(dān)賠償責(zé)任。④主張權(quán)利的時(shí)效不同根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，逾期勞動(dòng)者即喪失了主張權(quán)利的勝訴權(quán)。

交通事故的工傷該理賠方式如下：醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用；誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

只是工傷賠償可以申請(qǐng)交通事故賠償嗎

也就是說(shuō)如果是工傷也是交通事故，工傷和交通可以同時(shí)申請(qǐng)賠償，但是我國(guó)的政策各地執(zhí)行不太一樣，一般是采取總額補(bǔ)差的辦法 目前 北京 的政策是不能拿雙份的，工傷實(shí)行補(bǔ)差的原則。

工傷與交通事故的賠償可以兼得。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合的情況之下，則在賠償?shù)臅r(shí)候就可以進(jìn)行雙重的賠償；但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。

相關(guān)規(guī)定如下：交通事故認(rèn)定屬于工傷后，并不影響當(dāng)事人向事故的責(zé)任人主張賠償，工傷賠償和交通事故賠償是不同的法律關(guān)系；交通事故賠償后還可以工傷賠償，兩者是完全不同的賠償?shù)耐緩剑梢约娴谩?/p>

因工交通事故可否申請(qǐng)工傷賠償

1、法律分析：交通事故如果是在上下班途中發(fā)生的，且職工對(duì)該事故不承擔(dān)主要責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷。如果不是在上下班途中發(fā)生的，或者職工對(duì)該事故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的，則不可以申請(qǐng)工傷。需要結(jié)合實(shí)際情況而定。

2、在交通事故中的工傷，應(yīng)該由 第三方賠償 完畢之后，根據(jù)第三方的賠償在 申請(qǐng)工傷待遇 ，不能直接申請(qǐng)工傷待遇的，而且在沒(méi)有醫(yī)療終結(jié)或者 勞動(dòng)能力鑒定 之前，是不能申請(qǐng)工傷待遇的。

3、交通事故可以報(bào)工傷又索賠嗎交通事故可以報(bào)工傷又索賠。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

4、交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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