懷孕了公司倒閉怎么賠償（懷孕中公司倒閉怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識(shí)2025年05月25日 23:41:22490

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本文目錄一覽

1、公司倒閉了孕婦員工怎么賠償
2、懷孕期間公司倒閉怎么賠償
3、公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
4、懷孕7個(gè)月公司倒閉怎么賠償

公司倒閉了孕婦員工怎么賠償

1、孕婦在產(chǎn)假期間公司倒閉是可以獲得賠償?shù)模灰话闶菚?huì)按工作滿一年支會(huì)一個(gè)月的工資來進(jìn)行賠償；但最高的年限是不能超過十二年，如果單位拒付，那么一般是可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)的。

2、法律主觀：員工在孕期公司倒閉賠償?shù)姆绞剑喊凑赵搯T工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，半年以上，不滿一年的，支付一個(gè)月工資，不滿半年的，支付半個(gè)月工資。

3、公司倒閉了孕婦員工，賠償需根據(jù)具體情況而定。

4、法律主觀：公司倒閉對(duì)懷孕員工的賠償包括全額工資以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者工作年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

懷孕期間公司倒閉怎么賠償

法律主觀：懷孕期間公司倒閉的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果你所在的公司正常倒閉，那么你們之間的勞動(dòng)合同也就終止了，這種情形下，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第六項(xiàng)的規(guī)定，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

年辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：（1）違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資；（3）工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。解除勞動(dòng)合同時(shí)和勞動(dòng)者協(xié)商一致。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律主觀：公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期的工資。工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。