本篇文章給大家談?wù)劰o理人員怎么算，以及工傷假怎么算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷護理費怎么賠償
• 2、工傷住院陪護人員補償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、關(guān)于工傷住院期間的護工費用

工傷護理費怎么賠償

1、由工傷保險基金以統(tǒng)籌地區(qū)上年職工月平均工資為基數(shù)，按完全依賴生活護理費50%、大部分依賴生活護理費40%、部分依賴生活護理費30%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護理費，護理人工資或護工工資；(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補助金。工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

3、工傷治療期間需要護理的 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

4、法律主觀：工傷護理費 賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情形，分別是治療期間的護理費以及已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護理的。治療期間的護理費由由所在單位負(fù)責(zé)。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級支付。

工傷住院陪護人員補償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷職工需要住院接受治療的，護理人員的護理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

2、工傷住院陪護人員補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

3、工傷住院陪護人員補償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷職工需要住院接受治療的，護理人員的護理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。

關(guān)于工傷住院期間的護工費用

1、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護理費，護理人工資或護工工資；(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補助金。工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

2、工傷住院期間護理費的計算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進行發(fā)放，因為在住院期間的話，生活不能夠自理，必須要請一個護理的人員來幫助自己，當(dāng)然護理也是分為不同的等級的，護理的價格工資也是不一樣的。

3、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其 醫(yī)療費用 按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷護理人員怎么算的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷假怎么算、工傷護理人員怎么算的信息別忘了在本站進行查找喔。