今天給各位分享工傷六級(jí)津貼年年少的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷六級(jí)津貼領(lǐng)多久進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷六級(jí)到退休后工資比領(lǐng)傷殘低
• 2、工傷六級(jí)傷殘一次性該賠償多少錢
• 3、六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022有多少錢
• 4、六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷六級(jí)到退休后工資比領(lǐng)傷殘低

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》第六十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷殘等原因退休的，由勞動(dòng)保障部門按照有關(guān)規(guī)定給予傷殘津貼，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

2、三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

3、法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級(jí)到四級(jí)傷殘的，退休后就不會(huì)發(fā)放傷殘津貼了，會(huì)按國家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷六級(jí)傷殘一次性該賠償多少錢

1、法律主觀：六級(jí)傷殘 一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金 為十六個(gè)月的勞動(dòng)者本人 工資 ，由 社保 機(jī)構(gòu)支付。 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人受傷前工資的60%支付。

2、傷殘6級(jí)一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資的16倍；傷殘津貼是本人工資的60%；如果職工與單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎，但是要按省級(jí)人民 *** 制定的標(biāo)準(zhǔn)來賠。

3、受工傷傷殘六級(jí)能賠五萬元左右，法定的六級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(16個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定為6級(jí)傷殘，應(yīng)按照下列規(guī)定來賠償：從工傷保險(xiǎn)基金中支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是16個(gè)月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

5、法律分析：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022有多少錢

1、年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、四級(jí)傷殘：本人工資×75％；五級(jí)傷殘：本人工資×70％；六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

3、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

六級(jí)殘疾證的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律主觀：工傷 六級(jí)傷殘 的賠償是： 從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。

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