本篇文章給大家談?wù)剾錾截偃绾沃Ц豆べY，以及涼山州工傷保險(xiǎn) 實(shí)施方案對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷假期工資怎么算
• 2、工傷期間的工資該如何發(fā)放
• 3、工傷假工資怎么算
• 4、涼山6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 5、涼山8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 6、涼山3級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

工傷假期工資怎么算

工傷假期工資按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期。

勞動(dòng)者在工傷期間的工資按原工資待遇來計(jì)算。

(5)連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

工傷休息期間工資怎么算職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

工傷期間的工資該如何發(fā)放

工傷期間的工資該如何發(fā)放 工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。

工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷假工資怎么算

1、工傷假期工資按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期。

2、(5)連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

3、工傷休息期間工資怎么算 職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

4、工傷鑒定期間的工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

涼山6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

涼山六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為四十八個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

傷殘等級(jí)6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

法律分析：傷殘鑒定6級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，6級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)。

涼山8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

工傷八級(jí)賠償多少錢工傷八級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

八級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)11個(gè)月的本人工資。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

法律主觀：海南8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法為：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。

法律主觀：工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。

涼山3級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：一級(jí)傷殘=本人工資×90%二級(jí)傷殘=本人工資×85%三級(jí)傷殘=本人工資×80%四級(jí)傷殘=本人工資×75%(三)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷三級(jí)可以獲得23個(gè)月受傷員工的工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；可以獲得醫(yī)療費(fèi)、住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償，根據(jù)實(shí)際治療工傷所需要的費(fèi)用的給予賠償。

工傷3級(jí)傷殘賠多少 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工傷保險(xiǎn)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn)： 支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

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