勞動者上班時間發(fā)生交通事故，如果滿足以下條件的算工傷：職工必須是在上下班的規(guī)定時間、必經(jīng)線路因機(jī)動車而引起的道路交通事故；職工本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。

上班時間發(fā)生交通事故算工傷。工作期間發(fā)生交通事故的，是屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定的，如果是上下班過程中造成交通事故，非本人主要責(zé)任的，也可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷。

心臟病不算職業(yè)病，所以應(yīng)當(dāng)不算工傷。對于上下班途中受傷評定工傷有嚴(yán)格條件，應(yīng)當(dāng)發(fā)生在車禍?zhǔn)鹿手校⑶易约翰怀袚?dān)主要責(zé)任，其它情況都不可以認(rèn)定工傷。如果勞動者是在工作時間內(nèi)突發(fā)心臟病的則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：外出公干發(fā)生的交通事故不同于上班路上發(fā)生的交通事故，所以應(yīng)當(dāng)評定為工傷。

出差途中車禍算工傷嗎

也就是說員工因為接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。員工在出差地非直接從事工作期間，因個人原因發(fā)生交通事故不屬于工傷。上班途中騎電動車摔傷算工傷嗎上班途中騎電動車摔傷算工傷。

就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

但如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能認(rèn)定為工傷。單位應(yīng)當(dāng)及時為員工向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。

或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；”故出差途中發(fā)生車禍，符合《辦法》中“因公外出，工作原因”的規(guī)定，結(jié)果也造成了比如骨折、喪失勞動能力等嚴(yán)重的傷害，可以根據(jù)《辦法》認(rèn)定為工傷。

因公出差出了交通事故，不論是否負(fù)主要責(zé)任，都是可以認(rèn)定為工傷的，構(gòu)成傷殘的可以進(jìn)行傷殘鑒定，然后依法享受相應(yīng)的工傷待遇的。

出差發(fā)生事故算工傷嗎

1、出差出車禍算工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故應(yīng)當(dāng)屬于工傷。也就是說員工因為接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。

2、法律主觀：勞動者出差期間由于工作原因受到意外事故傷害或者發(fā)生意外事故下落不明的，可以認(rèn)定為工傷。非工作原因或者存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為公司：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

3、出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

4、法律分析：出差受傷算工傷。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、法律主觀：員工在出差期間，若因從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會有關(guān)的活動發(fā)生意外的，算工傷。用人單位依法為其購買工傷保險的，可以依法享受工傷保險待遇。

6、勞動者就不能認(rèn)定為工傷。如果勞動者能夠證明自己出差途中且是工作原因駕車受到傷害，那么可以認(rèn)定為工傷；如果自駕路線和時間并非出差必須，就比較難了，因為工傷是由人力資源和社會保障局的工傷管理部門認(rèn)定，且由他們報銷費用。

因公外出發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé)屬于工傷嗎

1、法律分析：一般情況下，交通事故認(rèn)定為全責(zé)不是一定會被認(rèn)定為工傷的。是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看該職工在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任，如負(fù)主要責(zé)任，則無法認(rèn)定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、在上下班途中，自己全責(zé)的不屬于工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故屬于工傷，因工外出期間，造成本人全責(zé)的交通事故受到傷害，可以提出工傷認(rèn)定申請，是不是工傷還得經(jīng)過專業(yè)鑒定。

3、在工作期間發(fā)生的交通事故且負(fù)全責(zé)的話，是可以被認(rèn)定為工傷的。因工外出期間發(fā)生的交通事故且負(fù)全責(zé)的話，是可以被認(rèn)定為工傷的。

4、出差出車禍?zhǔn)枪８鶕?jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。

因公出差發(fā)生車禍,在肇事司機(jī)賠償后,受害者能否申請工傷待遇

相關(guān)司法解釋規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償?shù)模膊环恋K申請認(rèn)定工傷，享受工傷待遇。

交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：交通事故理賠后屬于第三方交通肇事符合工傷條件的，可以申請工傷賠償。

公務(wù)員上班途中發(fā)生車禍，由于肇事方已經(jīng)賠償，代表了不是主要責(zé)任人，所以理應(yīng)得到單位的工傷賠償。

上班路上發(fā)生車禍，車主賠償了誤工費，醫(yī)療費，你可以讓交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書，來確定你不是主要責(zé)任。