今天給各位分享工傷認(rèn)定后會(huì)得到哪些賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定后有什么好處進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后企業(yè)應(yīng)該賠付哪些
• 2、工傷可以得到哪些賠償
• 3、工傷鑒定后用人單位需要支付哪些賠償

工傷認(rèn)定后企業(yè)應(yīng)該賠付哪些

1、工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。

2、法律主觀：經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，公司分以下情形賠償：不需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，公司只需要支付停工留薪期工資福利待遇，不需要支付傷殘賠償；公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，還需要支付本該由工傷保險(xiǎn)基金的工傷賠償項(xiàng)目。

3、醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

4、工傷賠付的賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工傷可以得到哪些賠償

1、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷可以得到的賠償如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

3、解決工傷賠償要哪些材料的辦法有：1，要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，最后才能根據(jù)傷殘等級(jí)得到相應(yīng)賠償。

4、若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

5、法律主觀：工傷可以要求下列賠償：造成一般傷害的：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

6、法律主觀：受工傷應(yīng)該得到的賠償包含有醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金等。

工傷鑒定后用人單位需要支付哪些賠償

企業(yè)會(huì)給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動(dòng)合同，還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體的賠償項(xiàng)目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

法律分析：工傷鑒定后的理賠如下：一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資90%，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資的85%，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資的80%，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的工資的的75%。

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