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工傷保險住院期間給誤工費嗎(工傷保險住院期間護理)

adminllh民商法2025年06月17日 13:52:07480

工傷保險住院期間給誤工費嗎(工傷保險住院期間護理)

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工傷住院護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)工傷護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護理費一天100元左右。

工傷住院期間護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)是:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期一般不超過12個月。

工傷護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定護理費的賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷護理費的賠償金額每天在100元左右,而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經(jīng)濟情況。

可按當(dāng)?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,享受生活護理費。

為部分不能自理,生活護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。工傷護理費誰付評殘前,所在單位;評殘后,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的,不能以其愛人的誤工費來計算。

工傷住院期間的護理費和伙食費誰出

法律主觀:工傷住院期間的伙食費根據(jù)地方的不同金額也是不一樣的,由各地方人民 *** 自己確定。而護理費應(yīng)該由單位支付,可以由單位派人護理則不需要支付護理費。

工傷住院期間護理費由用人單位支付。【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

一般說來,受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付。當(dāng)然,勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系,之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷住院期間伙食費單位墊付。因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

工傷職工住院陪護規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的,不能以其愛人的誤工費來計算。

2、工傷住院陪護人員補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工的自理能力確定:生活完全不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

3、工傷陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:工傷救治中的護理,工傷職工不能自理的,在停工留薪期間需要護理的,由所在單位負責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護時,有兩種方法來計算護理費,參照相關(guān)規(guī)定。

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