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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定了一年半還能鑒定嗎
• 2、有工傷認(rèn)定書七年了還能做傷殘鑒定嗎
• 3、工傷多少年后還能鑒定
• 4、...比如說一個職工受傷5年后去做工傷認(rèn)定可以嗎?再過五年后去做鑒定可以...

工傷認(rèn)定了一年半還能鑒定嗎

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。

不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律分析：可以申請勞動能力鑒定。現(xiàn)行法律法規(guī)并未對公司勞動能力鑒定作時效性規(guī)定，只是規(guī)定了工傷認(rèn)定的時效為一年。工傷職工已經(jīng)在法定時限內(nèi)進(jìn)行了工傷認(rèn)定，現(xiàn)傷情穩(wěn)定，存在殘疾影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定。

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

有工傷認(rèn)定書七年了還能做傷殘鑒定嗎

1、現(xiàn)在已經(jīng)不可以做傷殘鑒定了，工傷申請規(guī)定要在事故發(fā)生后30天內(nèi)單位提出申請的，如果單位在規(guī)定時間內(nèi)沒有提起，本人或者親屬要在事故發(fā)生以后一年之內(nèi)提出申請的。

2、法律主觀：如果當(dāng)時有 申請工傷認(rèn)定 的，現(xiàn)在仍可以去傷殘鑒定的。

3、法律分析：工傷認(rèn)定之后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請進(jìn)行勞動能力鑒定。

4、有了工傷認(rèn)定書能申請勞動鑒定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

5、工傷認(rèn)定書下來后做傷殘鑒定的時間是不固定的，一般應(yīng)該在病情穩(wěn)定后做傷殘鑒定。《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷多少年后還能鑒定

1、法律主觀：時間沒有明確規(guī)定，法律規(guī)定是傷者傷情相對穩(wěn)定，或者停工留薪期滿。即應(yīng)及時申請勞動能力鑒定。

2、不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

3、年后不能做傷殘鑒定，最長不可超過1年。如果是交通事故的傷殘鑒定，2年后還是可以做的，但是工傷傷殘鑒定2年后就沒辦法做了。

4、法律主觀：如果當(dāng)時有 申請工傷認(rèn)定 的，現(xiàn)在仍可以去傷殘鑒定的。

5、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、法律主觀：傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請勞動 勞動能力鑒定 。但是，傷者 鑒定傷殘等級 后，就將停止享受原待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇，所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況，判斷在什么時候 做傷殘鑒定 。

...比如說一個職工受傷5年后去做工傷認(rèn)定可以嗎?再過五年后去做鑒定可以...

出具有法定時限中止情形之外，超過工傷認(rèn)定時限，不能認(rèn)定工傷，不能通過法律途徑主張工傷保險待遇。

現(xiàn)在已經(jīng)不可以做傷殘鑒定了，工傷申請規(guī)定要在事故發(fā)生后30天內(nèi)單位提出申請的，如果單位在規(guī)定時間內(nèi)沒有提起，本人或者親屬要在事故發(fā)生以后一年之內(nèi)提出申請的。

法律分析：可以。傷傷殘等級鑒定是有時間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。

按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請傷殘鑒定。

員工進(jìn)行工傷認(rèn)定是需要單位在一個月內(nèi)申請。如果是工傷傷殘鑒定，需要員工滿足最低醫(yī)療期才可以鑒定。

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