本篇文章給大家談?wù)勗颇鲜∽钚庐a(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2019，以及云南省最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2020對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、云南省產(chǎn)假多少天新規(guī)定
• 2、云南省產(chǎn)假的最新規(guī)定
• 3、云南省產(chǎn)假188天怎么計(jì)算
• 4、云南省昭通市產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的
• 5、云南陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定,云南陪產(chǎn)假新規(guī)定多少天
• 6、2019女生國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天

云南省產(chǎn)假多少天新規(guī)定

1、云南產(chǎn)假2023年新規(guī)定如下：根據(jù)國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假；根據(jù)地方規(guī)定女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天，自生育之日起按照自然日計(jì)算。

2、法律主觀：新 產(chǎn)假 158天的算法是， 女職工 生育享受98天產(chǎn)假，部分地方有 晚婚晚育 假期60天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、云南產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定 ： 順產(chǎn)產(chǎn)假：158天； 陪產(chǎn)假：30天； 難產(chǎn)產(chǎn)假：增加15天； 多胞胎生育產(chǎn)假：每多生一個(gè)孩子增加15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

4、目前云南省的產(chǎn)假為：國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+生育假60天=158天。當(dāng)然，這個(gè)數(shù)字也僅供大家參考的。因?yàn)槿绻闶请y產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

5、云南產(chǎn)假多少天新規(guī)定是什么？ 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》： 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

云南省產(chǎn)假的最新規(guī)定

1、云南產(chǎn)假2023年新規(guī)定如下：根據(jù)國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假；根據(jù)地方規(guī)定女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天，自生育之日起按照自然日計(jì)算。

2、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。2022年新規(guī)定云南產(chǎn)假一般是158天，難產(chǎn)的和生育多胞胎的可以增加產(chǎn)假的天數(shù)。流產(chǎn)假生育津貼按照女職工產(chǎn)假期限，以女職工生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

3、目前云南省的產(chǎn)假為：國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+生育假60天=158天。當(dāng)然，這個(gè)數(shù)字也僅供大家參考的。因?yàn)槿绻闶请y產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5、規(guī)定云南產(chǎn)假不低于98天。一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

6、年云南省產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的新規(guī)定 產(chǎn)假：根據(jù)新修訂的《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條可以看出，只要是在職職工，按法律規(guī)定生育的夫妻，除按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。

云南省產(chǎn)假188天怎么計(jì)算

1、天=98天順產(chǎn)產(chǎn)假+60天生育假+1個(gè)月純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假。另外如果難產(chǎn)的，再增加產(chǎn)假15天；如果生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，再增加產(chǎn)假15天。

2、【法律分析】：188天的產(chǎn)假是從職工正式休假之日算起，連續(xù)計(jì)算188天。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、天的態(tài)悄產(chǎn)假一般是從職工正式休假之日算起，連續(xù)計(jì)算188天。女職工生育時(shí)一般享受98天的產(chǎn)假，但各省份法律規(guī)定在此基礎(chǔ)上延長(zhǎng)，母乳喂養(yǎng)的增加一個(gè)月哺乳期，就是188天。

云南省昭通市產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

1、云南產(chǎn)假2023年新規(guī)定如下：根據(jù)國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假；根據(jù)地方規(guī)定女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天，自生育之日起按照自然日計(jì)算。

2、目前云南省的產(chǎn)假為：國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+生育假60天=158天。當(dāng)然，這個(gè)數(shù)字也僅供大家參考的。因?yàn)槿绻闶请y產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、云南產(chǎn)假多少天新規(guī)定是：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、法律分析：云南省昭通市法定產(chǎn)假98天，最多可休158天。

云南陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定,云南陪產(chǎn)假新規(guī)定多少天

1、陪產(chǎn)假30天：江西、安徽、云南、河南、甘肅以及 *** 。還需注意一點(diǎn)，陜西生育三孩在15天的陪產(chǎn)假上再增加10天。

2、云南產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定 ： 順產(chǎn)產(chǎn)假：158天； 陪產(chǎn)假：30天； 難產(chǎn)產(chǎn)假：增加15天； 多胞胎生育產(chǎn)假：每多生一個(gè)孩子增加15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、甘肅、云南、河南可休1個(gè)月 在上述29個(gè)省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。根據(jù)新版計(jì)生條例，河南的護(hù)理假為1個(gè)月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。

4、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的云南則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

5、陪護(hù)假一般是7-25天，陪護(hù)假指的是陪產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。

2019女生國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天

1、國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、產(chǎn)假98天。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。所以，產(chǎn)假不是158天。

4、產(chǎn)假新規(guī)定與2019年11月29日開始執(zhí)行。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

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