本篇文章給大家談?wù)劰ぷ鲿r(shí)間滑到算工傷嗎，以及上班時(shí)間滑倒算工傷嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、午休時(shí)間在單位摔倒算工傷嗎
• 2、上下班途中滑倒受傷算工傷嗎
• 3、上班途中因路滑自己摔傷算工傷嗎

午休時(shí)間在單位摔倒算工傷嗎

1、法律主觀：不算工傷 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、法律主觀：職工上班期間在單位摔傷，如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作摔傷的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外導(dǎo)致摔傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、在單位工作時(shí)間休息暈倒受傷的算 工傷 。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條第一款規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間的合理延伸，視為了下午更好的進(jìn)行工作，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定與工作有因果關(guān)系，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你可以要求單位自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社保局申請工傷認(rèn)定，逾期不申請的，你可以自行向社保局申請。

5、在下班時(shí)，在單位樓下摔傷，算傷。是可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的，如果單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，那么這方面的待遇是由單位予以支付的。受傷后應(yīng)該先做傷殘鑒定，然后按照傷殘等級來主張賠償。

上下班途中滑倒受傷算工傷嗎

1、法律主觀：上下班途中滑倒受傷一般是不能 認(rèn)定為工傷 的。

2、算是工傷，上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須滿足以下條件：【1】在上下班途中。【2】受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故。【3】該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

3、) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

4、法律分析：算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

5、可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

6、因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認(rèn)定工傷的。

上班途中因路滑自己摔傷算工傷嗎

法律主觀：上班途中自己摔傷了一般不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因，或者為預(yù)備工作進(jìn)行的活動(dòng)中受到的傷害。而在上班途中自己摔傷一般是本人負(fù)主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

上班期間自己摔倒算工傷。如果職工是在上下班途中，因道路結(jié)冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責(zé)任的，才能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

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