員工自愿放棄工傷追究單位責(zé)任嗎（個人有權(quán)放棄工傷嗎）

adminllh民商法2025年05月18日 11:28:24190

本篇文章給大家談?wù)剛€人有權(quán)放棄工傷嗎，以及員工自愿放棄工傷追究單位責(zé)任嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、放棄工傷鑒定是否具有法律效益
2、可以放棄工傷走醫(yī)保嗎
3、本人自愿放棄傷殘鑒定可以嗎

放棄工傷鑒定是否具有法律效益

自愿放棄工傷認定，是無效的。無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險，傷殘鑒定(勞動能力鑒定)是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)(計算工傷保險待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進行鑒定，就不能正確適用法律計算賠償額度。

法律主觀：自愿放棄工傷認定，是無效的。無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險，傷殘鑒定 ( 勞動能力鑒定 )是確定賠償標(biāo)準(zhǔn) (計算工傷保險待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進行鑒定，就不能正確適用法律計算賠償額度。

法律主觀：自愿放棄工傷認定，是無效的。無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險，傷殘鑒定(勞動能力鑒定)是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)(計算工傷保險待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進行鑒定，就不能正確適用法律計算賠償額度。

法律分析：如果協(xié)議的簽訂符合民法典143條規(guī)定的，則有效，反之無效。

可以放棄工傷走醫(yī)保嗎

法律分析：可以。職工不愿意報工傷走職工醫(yī)保是可以的，工傷保險和職工醫(yī)保分屬兩個系統(tǒng)，兩個保險只能報一個。

不屬于工傷可以走醫(yī)保的，員工在上下班路上受傷，經(jīng)過認定不是工傷，員工可以享受醫(yī)保待遇，報銷部分費用，并且在醫(yī)療期內(nèi)，可以拿到病假工資。報銷醫(yī)保需要帶上醫(yī)療費用清單、醫(yī)保卡及身份證等材料，去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k手續(xù)。

工傷不能報醫(yī)保，工傷是有工傷保險來支付的。我國的社會保險法規(guī)定，工傷不能報醫(yī)保，工傷產(chǎn)生的費用通常是工傷保險來支付的。勞動者由于工作受傷的，醫(yī)藥費是由受傷職工先行墊付，也可以讓單位墊付。

法律主觀：能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫(yī)療費，非工傷則只能通過醫(yī)療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應(yīng)該優(yōu)先進行工傷認定，經(jīng)過認定工傷，醫(yī)療費用一切都由工傷保險來支付，是不能使用醫(yī)療保險來報銷的。

走醫(yī)保報銷。職工不愿意報工傷走職工醫(yī)保是可以的，工傷保險和職工醫(yī)保分屬兩個系統(tǒng)，兩個保險只能報一個。

法律主觀：不屬于工傷可以走醫(yī)保的。員工受傷經(jīng)過認定不是工傷的，員工可以享受醫(yī)保待遇，報銷部分費用，并且在醫(yī)療期內(nèi)，可以拿到病假工資。報銷醫(yī)保需要帶上醫(yī)療費用清單、醫(yī)保卡及身份證等材料，去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k手續(xù)。