今天給各位分享上班在宿舍死亡是工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上班在宿舍死亡是工傷嗎賠償多少進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)職在公司宿舍休息期間死亡,能否認(rèn)定工傷?
• 2、員工猝死在公司宿舍算不算工傷?
• 3、在公司宿舍猝死算工傷嗎?

企業(yè)職在公司宿舍休息期間死亡,能否認(rèn)定工傷?

如果職工是在下班之后在單位宿舍死亡那么就不能夠算是工傷，因此也就不能夠去認(rèn)定工傷賠償，這時(shí)候單位是沒(méi)有任何責(zé)任的，如果當(dāng)事人他是在上班時(shí)間之內(nèi)在單位宿舍死亡那么也要看他是否在48小時(shí)之內(nèi)死亡。

員工在公司宿舍死亡不符合認(rèn)定為視同工傷的條件，不能視同工傷，應(yīng)按因病死亡辦理。

不算 “人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作的時(shí)間、工作的地點(diǎn)、工作的原因，受傷或者是死亡的，公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。

員工猝死在公司宿舍算不算工傷?

“人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作的時(shí)間、工作的地點(diǎn)、工作的原因，受傷或者是死亡的，公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。不過(guò)一般情況下雖然公司是無(wú)責(zé)的不需要承擔(dān)，但是會(huì)有些情分，會(huì)賠償個(gè)員工一些喪葬費(fèi)或者是補(bǔ)助金。

法律主觀：職工下班后在宿舍猝死不算工傷。猝死，按照世界衛(wèi)生組織的定義，是指平素身體健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短時(shí)間內(nèi)，因自然疾病而突然死亡。

一般來(lái)說(shuō)是不算工傷。因?yàn)閱T工只有在加班和上班時(shí)間受傷、死亡才有賠償。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

如果員工宿舍猝死算不算工傷？ 如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任，上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。

在公司宿舍突發(fā)疾病不算工傷，即使上班時(shí)間或在工作崗位上，突發(fā)疾病只要沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效而死亡的，都不能算工傷。

在公司宿舍猝死算工傷嗎?

1、員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來(lái)說(shuō)員工在宿舍的時(shí)候已經(jīng)是下班，并且是在休息時(shí)間，宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方，并不代表員工在宿舍里面進(jìn)行工作。

2、不算 “人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作的時(shí)間、工作的地點(diǎn)、工作的原因，受傷或者是死亡的，公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。

3、法律主觀：職工下班后在宿舍猝死不算工傷。猝死，按照世界衛(wèi)生組織的定義，是指平素身體健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短時(shí)間內(nèi)，因自然疾病而突然死亡。

4、不能算工傷的，不符合工傷認(rèn)定條件，以及視作工傷的條件。

5、在公司宿舍突發(fā)疾病不算工傷，即使上班時(shí)間或在工作崗位上，突發(fā)疾病只要沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效而死亡的，都不能算工傷。

6、如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任，上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

上班在宿舍死亡是工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于上班在宿舍死亡是工傷嗎賠償多少、上班在宿舍死亡是工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。