本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定后還可以再起訴嗎，以及工傷認(rèn)定后還可以再起訴嗎知乎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故工傷認(rèn)定后,如果單位又要起訴,賠償時,能同時獲得賠償嗎
• 2、工傷認(rèn)定書下來單位還有可能起訴嗎
• 3、工傷傷殘鑒定后還需要打官司嗎
• 4、工傷鑒定結(jié)果出來了可以直接向法院提起訴訟嗎?
• 5、老板承認(rèn)我是工傷就是不賠償也不理不睬可以去法院起訴嗎

交通事故工傷認(rèn)定后,如果單位又要起訴,賠償時,能同時獲得賠償嗎

交通事故賠償與工傷賠償有部分重合（醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補助費、交通費、誤工費等），重合部分不能再次要求賠償，非重合部分可以要求賠償。 醫(yī)療費只能要求一次賠償，不能重復(fù)報銷。

一般情況下 車禍賠償 和 工傷 不可以同時賠償，但需要看具體情況。

工傷事故和交通事故并存的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付。

工傷認(rèn)定書下來單位還有可能起訴嗎

1、工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

2、勞動爭議解決，首先是經(jīng)勞動仲裁裁決，任何一方對裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應(yīng)訴。

3、如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，員工是需要 申請勞動仲裁 進(jìn)行 *** 的。如果糾紛時間超過一年，是可以直接向法院起訴，根據(jù)人體損傷要求賠償?shù)摹?/p>

4、工傷認(rèn)定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協(xié)商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以 *** 。

5、無論是什么公司都是可以起訴的。工傷后勞動者與用人單位雙方可能會因為賠償?shù)膯栴}而發(fā)生爭執(zhí)，在爭執(zhí)越來越多、分歧越來越大的時候，有些勞動者就會通過法律起訴的方式來維護(hù)自己的權(quán)益，避免自己處于弱勢地位。

工傷傷殘鑒定后還需要打官司嗎

法律分析：工傷認(rèn)定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協(xié)商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以 *** 。

勞動者做完傷殘鑒定的，與用人單位解除勞動關(guān)系是不需要去勞動局的，勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。

是否申請勞動仲裁和提起訴訟取決于勞動者和用人單位能不能對賠償數(shù)額協(xié)商一致，如果雙方都能接受，或者用人單位對勞動者有工傷保險基金，一般就無需打官司。

法律分析：用人單位在對工傷認(rèn)定書中的勞動關(guān)系存在異議時，協(xié)商不成的前提下應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。

” 何時為治療終結(jié)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》第7規(guī)定，治療終結(jié)是指臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的臨床效果穩(wěn)定。經(jīng)驗性做法是腿部傷害3個月，頭部傷害的6個月后到鑒定部門咨詢具體的鑒定時機(jī)。

工傷鑒定結(jié)果出來了可以直接向法院提起訴訟嗎?

1、工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

2、工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

3、工傷賠償不可以直接向人民法院起訴。如果對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有爭議，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；和用人單位產(chǎn)生工傷賠償糾紛的，可以申請勞動仲裁。關(guān)于工傷賠償可否直接向法院起訴的問題，下面由我為你詳細(xì)解

4、可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

5、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第八十三條勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到 仲裁裁決書 之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

6、即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定。

老板承認(rèn)我是工傷就是不賠償也不理不睬可以去法院起訴嗎

法律分析：工傷老板不管是不可以直接上法院起訴的，工傷屬于勞動爭議，勞動者需要先向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會仲裁后，勞動者對裁決結(jié)果不服的，可以向人民 法院提起訴訟。

法律分析：工傷老板不管，可以直接上法院起訴。工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，并實行省級調(diào)劑金制度。

老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結(jié)果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認(rèn)定為工傷，勞動者的醫(yī)療費用、護(hù)理費、交通費等都需要由單位支付。

工傷老板不賠償找哪個部門投訴 如果老板不依法支付工傷賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法。

其實是可以的。工人在工地受到工傷，公司有一方面的賠償，因為沒有給工人足夠的保障，還有一方面是保險也可以給工人賠償。所以工人在受到不公平的對待的時候，一定要勇敢拿起自己的權(quán)益來與公司進(jìn)行賠償。

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