本篇文章給大家談?wù)劰梢韵蚬椭髦鲝埲藫p，以及工傷可以主張哪些賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張嗎
• 2、工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí),還可以向單位提出民事賠償嗎
• 3、工傷事故損害賠償
• 4、工傷案件能人身?yè)p害賠償嗎
• 5、工傷與人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張嗎?

工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張嗎

在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動(dòng)者能同時(shí)主張工傷賠償和人身?yè)p害賠償，但勞動(dòng)者先申請(qǐng)人身?yè)p害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。

工傷賠償和人身?yè)p害賠償能同時(shí)主張，但用人單位先申請(qǐng)人身?yè)p害損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)模€可以享受人身?yè)p害賠償。

工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項(xiàng)目來(lái)賠償?shù)模热玑t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU(xiǎn)實(shí)行的省級(jí)統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)待遇是可以和損害賠償同時(shí)要求的。賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因就醫(yī)治療支付的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，具體包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí),還可以向單位提出民事賠償嗎

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者因 工傷事故 受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險(xiǎn)賠償 ，如果所受人身?yè)p害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。

3、工傷人員在享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)后，可以向用人單位提出賠償要求，如停工留薪期間的工資福利，造成傷殘的在離職時(shí)還可以要求用人單位賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷保險(xiǎn)待遇不能代替侵權(quán)人的人身?yè)p害賠償，但是受害人不能對(duì)同意賠償事項(xiàng)進(jìn)行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

工傷事故損害賠償

標(biāo)準(zhǔn)是：5級(jí)傷殘為本人工資的70%，6級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

包括工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、異地就醫(yī)的交通和食宿費(fèi)等。

輕傷害 導(dǎo)致殘疾的還有下列賠償： 殘疾賠償金 根據(jù)受害人 喪失勞動(dòng)能力 程度或者 傷殘等級(jí) ，按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷案件能人身?yè)p害賠償嗎

法律主觀：走工傷還能走人身?yè)p害賠償。勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身傷害，且因用人單位之外的第三人侵權(quán)造成的，勞動(dòng)者有權(quán)向侵權(quán)人主張損害賠償，且不影響其依法享有的工傷保險(xiǎn)待遇。

不認(rèn)定工傷后，可以提起人身?yè)p害賠償。民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

工傷員工可以通過(guò)民事訴訟方式申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。當(dāng)事人起訴的應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

工傷與人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張嗎?

工傷賠償和人身?yè)p害賠償能同時(shí)主張，但用人單位先申請(qǐng)人身?yè)p害損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)模€可以享受人身?yè)p害賠償。

工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

法律分析：工傷和人身?yè)p害賠償能同時(shí)主張，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的，那么工傷保險(xiǎn)基金則無(wú)需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒(méi)有重合的部分則都可以獲得賠償。

工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項(xiàng)目來(lái)賠償?shù)模热玑t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU(xiǎn)實(shí)行的省級(jí)統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

法律主觀：通產(chǎn)過(guò)如果發(fā)生交通事故，同時(shí)又可以認(rèn)定為工傷的情況下，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與交通事故賠償可以部分兼得。

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