今天給各位分享工傷尚未恢復(fù)上班后又疼的知識，其中也會對員工工傷后一直未上班進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷恢復(fù)期到了,該上班了,但是傷口還痛,怎么辦呢!
• 2、工傷還沒有恢復(fù)好,上班干事疼
• 3、工傷沒有完全好去上班又發(fā)炎了怎么辦
• 4、工傷上班時復(fù)發(fā)怎么辦
• 5、我去年9月出的工傷,后來在家休息了3個月傷沒有完全好,接著又上了幾個...
• 6、工傷沒有治療好,就出院了,上了一天班又復(fù)發(fā)了怎么辦?

工傷恢復(fù)期到了,該上班了,但是傷口還痛,怎么辦呢!

如果員工認為還不能上班，那么員工就需要到醫(yī)院復(fù)查，請醫(yī)院開據(jù)新的疾病證明書。

那你就申請干一個比較輕的。等慢慢身體恢復(fù)不疼了，再恢復(fù)原來的工作。

勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

工傷還沒有恢復(fù)好,上班干事疼

給老板講清楚，就說自己的傷還沒有完全好，還需要休息，不能上班，相信老板會同意的。

工傷鑒定后未康復(fù)的，可以到醫(yī)療機構(gòu)開具證明，申請繼續(xù)康復(fù)，享有病假工資。一般情況下，勞動者長期病休期間仍需憑病假建議書辦理續(xù)假手續(xù)。

法律分析：如果傷情沒有恢復(fù)，不建議上班，如果上班傷情惡化，單位可以以此為由拒賠相關(guān)惡化傷情醫(yī)療費用。

工傷沒有完全好去上班又發(fā)炎了怎么辦

1、不屬于。不是因為工作原因?qū)е掳l(fā)炎的，不符合工傷認定的條件。若仍心存疑慮，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。

2、你好，算是工傷，單位沒有買保險，就由單位負責(zé)賠償，如果傷沒有好，不能上班的話，到醫(yī)院開個診斷證明，可以以此為據(jù)，繼續(xù)休息。

3、被確認為工傷復(fù)發(fā)的，可享受以下待遇：就醫(yī)原則：工傷人員治療工傷應(yīng)當(dāng)在本市定點醫(yī)療機構(gòu)或者職業(yè)病定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)往定點醫(yī)療機構(gòu)治療。

工傷上班時復(fù)發(fā)怎么辦

1、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

2、通常舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療費、生活和護理費、傷殘津貼、殘疾器具配置、停工留薪期以及供養(yǎng)親屬撫恤金都是可以享受的，一次性傷殘補助金是不予支付的。

3、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工發(fā)生工傷后提前上班造成工傷復(fù)發(fā)的，職工可以繼續(xù)治療，停工留薪期一般不超過12個月。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、法律分析：如果上班后病情又復(fù)發(fā)，也可以繼續(xù)享受工傷待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

5、工傷職工再次發(fā)生工傷與前次一樣也是需要進行工傷認定的，由單位在30日內(nèi)或者受傷職工本人或其近親屬在1年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T提出工傷認定申請，社保行政部門同意申請后再來判斷職工受傷或患職業(yè)病是否屬于工傷。

我去年9月出的工傷,后來在家休息了3個月傷沒有完全好,接著又上了幾個...

1、在沒做鑒定前依然是工傷由公司墊付，鑒定后報銷。

2、你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

3、您好，認定工傷；進行傷殘鑒定，沒有憑據(jù)無須賠償。如果滿意，希望你能采納、并給予評價；需要法律幫助，我愿意助你一臂之力。

工傷沒有治療好,就出院了,上了一天班又復(fù)發(fā)了怎么辦?

1、你好，算是工傷，單位沒有買保險，就由單位負責(zé)賠償，如果傷沒有好，不能上班的話，到醫(yī)院開個診斷證明，可以以此為據(jù)，繼續(xù)休息。

2、工傷沒好，中途上了班后是可以再休工傷假的。工傷復(fù)發(fā)需鑒定確認，確認需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應(yīng)隨時給予鑒定。

4、如果上班后病情又復(fù)發(fā)，也可以繼續(xù)享受工傷待遇。《工傷保險條例》第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

5、如果自己的工傷沒有恢復(fù)好，中途上了班，后來因為身體的原因需要再次進行治療，也是可以再休工傷假的，但是前提是需要當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療部門出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷和證明，才可以繼續(xù)的休假，這樣才不會影響到自己的工資收入和福利待遇。

工傷尚未恢復(fù)上班后又疼的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于員工工傷后一直未上班、工傷尚未恢復(fù)上班后又疼的信息別忘了在本站進行查找喔。