工傷保險條例護(hù)理費的概念

adminllh民商法2025年06月03日 11:34:46540

工傷保險條例護(hù)理費的概念

本篇文章給大家談?wù)劰ｋU條例護(hù)理費的概念，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷的生活護(hù)理費
2、工傷護(hù)理費?
3、工傷期間的護(hù)理費,伙食補助費等怎么算
4、工傷護(hù)理費是多少
5、護(hù)理費是什么費用

工傷的生活護(hù)理費

法律主觀：工傷事故的護(hù)理費賠償根據(jù)職工有無喪失生活自理能力確定。

統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。(2)住院伙食補助費 ①標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。②要求：住院期間。

法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定護(hù)理費的賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷護(hù)理費的賠償金額每天在100元左右，而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經(jīng)濟(jì)情況。

為部分不能自理，生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

工傷護(hù)理費?

1、工傷住院期間護(hù)理費的計算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進(jìn)行發(fā)放，因為在住院期間的話，生活不能夠自理，必須要請一個護(hù)理的人員來幫助自己，當(dāng)然護(hù)理也是分為不同的等級的，護(hù)理的價格工資也是不一樣的。

2、工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

3、護(hù)理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。〈工傷保險條例〉第11條第1款規(guī)定：“工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民 *** 確定。

工傷期間的護(hù)理費,伙食補助費等怎么算

1、工傷期間的護(hù)理費伙食補助費等怎么算護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

2、根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷后的護(hù)理費費用是根據(jù)護(hù)理人員的收入、人數(shù)以及是護(hù)理期限確定的，但要是家人陪護(hù)的，該護(hù)理費用可以實際減少；而伙食補助費用則是按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)來賠償。

3、關(guān)于工傷員工住院期間伙食補助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

4、工傷住院期間伙食補助費的標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

5、工傷住院期間伙食費怎么算工傷住院，伙食標(biāo)準(zhǔn)每天20元。工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應(yīng)當(dāng)選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報銷。

6、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。