本篇文章給大家談談工傷報完后還要繼續(xù)交費嗎，以及報完工傷后,單位還有什么賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后五險一金還交嗎
• 2、員工在工傷醫(yī)療期間,單位是否應當繼續(xù)給繳納社保?
• 3、員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?
• 4、買了五險后因職業(yè)病工傷了,工傷認定后還需要續(xù)交保險費嗎
• 5、工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎
• 6、住院期間工傷證下來還要交錢嗎

工傷后五險一金還交嗎

1、法律分析：工傷職工停止工作，治療工傷期間，是勞動關(guān)系存續(xù)期間，與正常出勤一樣，由所在單位和工傷職工按照法律規(guī)定的比例分別繳納。

2、工傷四級，單位還是需要給當事人繳納養(yǎng)老保險和公積金的，首先是因為當事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當事人還保留了對應的職務，再者是單位需要保障員工的利益。

3、工傷認定后，只要還同原用人單位存在勞動關(guān)系，就需要繳納五險一金的。

員工在工傷醫(yī)療期間,單位是否應當繼續(xù)給繳納社保?

1、在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。

2、工傷賠償時包含五險一金，工傷期間公司需要正常給職工交社保。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 如果勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)過社保局認定，那么就能享受工傷待遇。

3、根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，單位應當依法參加社會保險并足額繳納社會保險費。對于員工的工傷期間，單位應當繼續(xù)為其繳納社會保險費。因此，如果公司在員工工傷期間未離職和辭退的情況下，停繳社保，這是不合法的。

4、工傷在家用人單位必須繳納社保。職工工傷醫(yī)療期間，是停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付，用人單位不得解除勞動合同，屬于勞動關(guān)系存續(xù)期內(nèi)，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。

5、如果勞動者因故意犯罪被排除為工傷情形的，用人單位可以與其解除勞動關(guān)系，不再承擔社會保險的繳費責任。

員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?

1、工傷保險并不一定需要連續(xù)繳納，只要員工出現(xiàn)工傷事故之前有繳納工傷保險，并且在事故發(fā)生時處于參保狀況，那么就是可以享受工傷保險待遇的。工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。

2、解除勞動合同后用人單位就不需要繼續(xù)繳納社保。如果勞動者受傷屬于工傷，那么經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的工傷等級享受相應的工傷待遇。

3、首先確定是否是工傷，如果是工傷，按工傷待遇標準進行處理，如果不屬于工傷則視為非因公受傷，需要確定傷者的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動關(guān)系 ，社保當然需要繼續(xù)繳納。

4、停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

買了五險后因職業(yè)病工傷了,工傷認定后還需要續(xù)交保險費嗎

工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動合同才可以。

工傷認定后，只要還同原用人單位存在勞動關(guān)系，就需要繳納五險一金的。

工傷賠償時包含五險一金，工傷期間公司需要正常給職工交社保。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 如果勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)過社保局認定，那么就能享受工傷待遇。

工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎

可以。工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保，領(lǐng)取工傷保險社保局交寄醫(yī)療保險可以，工傷保險制度是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營或在某些規(guī)定情況下，遭遇意外事故，造成傷殘、職業(yè)病、死亡等傷害。

享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金。

親 您 好 員工發(fā)生工傷領(lǐng)取一次性傷殘補助金和社保的購買沒有關(guān)系。員工領(lǐng)取一次性傷殘補助金后，如果還在原單位繼續(xù)工作，單位繳納的社保是不會停的，會繼續(xù)交。

在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。

并支付給你護理費、餐補、營養(yǎng)費等，由社保局報銷全額醫(yī)療費用。然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定，鑒定結(jié)果出來后，由社保局依據(jù)鑒定的傷殘等級，支付給你一次性傷殘補助金等待遇。你離職，就等于你自愿放棄了工傷待遇。

員工和單位的勞動關(guān)系還沒有解除之前，單位是需要繼續(xù)為員工繳納社保。員工依法享受工傷保險待遇。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

住院期間工傷證下來還要交錢嗎

工傷證是能證明此次事故的性質(zhì)為工傷，員工可以享受工傷待遇，但是在醫(yī)院治療還是需要交錢，只是繳納的費用在以后工傷待遇審核時是可以報銷的。

四十條 職工治療事故傷害所需費用，先由用人單位墊付，經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷后，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申請結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用，由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)直接結(jié)算。

法律分析：工傷證也不能免費看病。一般情況下，工傷證看病沒有特權(quán)，與普通職工一樣。

一般的醫(yī)院對工傷二次手術(shù)是不需要交押金的，因為工傷保險基金會直接結(jié)算的。

您好：如果被認定為工傷，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇中符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》的部分均能報銷，并不是按照比例。

工傷職工經(jīng)過工傷認定，并在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理了治療手續(xù)的，治療工傷的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)一般都直接與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算費用，不需要工傷職工墊付費用。但工傷職工治療終結(jié)，再次入院治療或者舊傷復發(fā)治療需要重新辦理審批手續(xù)。

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