江西省吉安市產(chǎn)假多少天（江西吉安最新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識2025年06月20日 15:53:18910

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本文目錄一覽：

1、云南省吉安市革吉縣現(xiàn)在的法定產(chǎn)假多少天
2、江西產(chǎn)假多少天
3、江西省產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定
4、吉安市吉州區(qū)最新產(chǎn)假時間有多少天

云南省吉安市革吉縣現(xiàn)在的法定產(chǎn)假多少天

正常產(chǎn)假98天，最長可休1年。法律規(guī)定：《 *** 自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個月內(nèi)申請辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假期），產(chǎn)假前六個月享受全工資，后六個月享受基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資，地區(qū)補(bǔ)貼，工齡（護(hù)齡等）工資的65％，其他各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部，員工夫婦一生只生兩個孩子，保證不生第三個孩子，每個孩子可以享受四個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間支付工資。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。《 *** 自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

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江西產(chǎn)假多少天

法律分析：江西省產(chǎn)假正常是98天,但國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(即98天)外,還增加產(chǎn)假30日,并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。1、婚假天數(shù)：在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。2、晚婚假天數(shù)：全國各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)（包含關(guān)系）。3、婚假：婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了 *** 對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間。

第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

江西省產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定

一、江西產(chǎn)假2022新規(guī)是怎樣的？

江西產(chǎn)假2022新規(guī)一：休產(chǎn)假九十八天

正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天；符合有關(guān)法規(guī)生育的夫妻，除享受前項(xiàng)法定的假期外，增加產(chǎn)衫山假九茄拿十天；難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假二十五天；懷孕滿三個月不滿七個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假四十二天；懷孕滿七個月以上妊娠終止的，休產(chǎn)假九十八天。

江西產(chǎn)假2022新規(guī)二：享受生育津貼

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由職工基本醫(yī)療保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前十二個月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由或納中用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險法定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由職工基本醫(yī)療保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位按照生育保險法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)支付。

江西產(chǎn)假2022新規(guī)三：計(jì)劃生育手術(shù)給予勞動保護(hù)

放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假三天，七天內(nèi)不安排重體力勞動；取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假一天；結(jié)扎或者復(fù)通輸卵管的，休假二十一天。同時接受兩種計(jì)劃生育手術(shù)的，假期合并計(jì)算。

二、江西產(chǎn)假到底是98天還是158天？

江西產(chǎn)假是188天，因?yàn)榉ǘǖ漠a(chǎn)假天數(shù)是98天，而根據(jù)江西省女職工勞動保護(hù)特別法規(guī)，表示獎勵產(chǎn)假由60天延長至90天，女職工生育可享受188天產(chǎn)假。具體方案是符合有關(guān)法規(guī)生育的夫妻，除享受前項(xiàng)法規(guī)的假期外，增加產(chǎn)假九十天，因此江西現(xiàn)在的產(chǎn)假是188天。

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