本篇文章給大家談談申報工傷醫(yī)藥費要先給員工嗎，以及工傷保險醫(yī)藥費報銷需要什么?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷公司墊付的醫(yī)藥費要先給公司嗎
如果是公司墊付了醫(yī)療費，那么報銷的醫(yī)療費當然是給公司的，職工根據(jù)傷殘等級會有不同的賠付項目，比如：護理費，停工留薪期的工資福利，構成傷殘的還有傷殘金等等。
法律分析：要，職工遭受工傷事故傷害，總是突發(fā)的狀況，因為工傷認定有一個過程，工傷保險基金醫(yī)療費用必然滯后，醫(yī)療費用往往都是用人單位先行墊付的，爾后提交社會保險經(jīng)辦機構報銷。對于用人單位墊付的費用，爾后都應當返還的。
親親 您好 很高興為您解答 工傷醫(yī)藥費公司墊付報銷的錢是給公司的哦，一般認為職工發(fā)生 工傷 的治療費是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上。
工傷，公司墊付的醫(yī)藥費不用還給公司。既然是工傷，那就沒有必要還給公司。因為公司也有給員工上工傷保險，這是法律強制規(guī)定的。也就是說公司給墊付的錢，其實是保險公司出的。
工傷需要自己先墊付醫(yī)藥費嗎
1、法律分析：工傷工人工傷認定前的治療花費，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經(jīng)辦組織結算。
2、法律分析：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。參保職工在工作中遭受事故傷害，應到本市工傷保險協(xié)議服務醫(yī)療機構救治，職工就診時應向醫(yī)療機構說明因工受傷。
3、用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費，一般應有用人單位墊付。對此，各省市也有明確的規(guī)定。
4、工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。
5、法律分析：可以先行墊付醫(yī)藥費，但是法律沒有硬性的要求必須要墊付醫(yī)藥費。不管是什么樣的情況，只要是保險相對比較齊全的時候，都可以找保險公司去處理，這樣也不違反任何的規(guī)定。
6、根據(jù)中國的《工傷保險條例》規(guī)定，工人發(fā)生工傷所需的相關醫(yī)療費用，由工傷保險基金負擔，不應由個人承擔。因此，工傷期間的醫(yī)藥費不應由您個人承擔。
員工工傷醫(yī)療費是否規(guī)定公司先支付
1、法律主觀：如果單位已經(jīng)為工傷職工 繳納工傷保險 的，則所支付的 工傷醫(yī)療費用 由 工傷保險基金 支付，單位不 承擔賠償責任 。
2、法律主觀：員工受工傷進行治療的醫(yī)療費用前期由其所在的用人單位進行支付。在進行工傷認定之后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構結算。繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用由醫(yī)療機構與經(jīng)辦機構進行結算。
3、與保險公司沒有關系，由工傷保險基金與用人單位按法律規(guī)定分別支付不同的項目，工傷保險基金賠付由社會保險經(jīng)辦機構承辦。
4、醫(yī)療費 賠償標準 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
5、工傷保險費用 不需要員工承擔。員工受傷之后，所花費的醫(yī)療費用應該由單位和 工傷保險基金 承擔費用，員工本人是不需要承擔醫(yī)療費用的。如果單位沒有為員工 繳納工傷保險 ，那么所有費用應該由單位承擔。
6、先論用人單位賠償（支付工傷保險待遇）或者是工傷保險基金先行支付，都能對工傷職工的合法權益予以保障。法律規(guī)定：《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
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