本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)對工傷認定結(jié)論不服，以及對工傷認定結(jié)果不服,該如何申訴?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司申請的工傷認定然后又對工傷認定不服怎么辦
• 2、對于工傷鑒定結(jié)果用人單位不服怎么辦
• 3、單位對工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦

公司申請的工傷認定然后又對工傷認定不服怎么辦

如果勞動者對工傷認定結(jié)果不滿意，可以提起工傷認定復(fù)議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復(fù)議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關(guān)證明材料。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

法律分析：對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。

對于工傷鑒定結(jié)果用人單位不服怎么辦

法律主觀：根據(jù)《中華人民共和國 工傷保險條例 》的規(guī)定，用人單位對職工 工傷的認定 不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)申請復(fù)議，也可以提起行政 訴訟 。

法律主觀：公司對工傷認定結(jié)論不服的處理辦法是：有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復(fù)議 或行政訴訟。 如果申請行政復(fù)議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。

申請工傷鑒定的單位或者個人，對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

法律分析：用人單位不服工傷認定可以申請行政復(fù)議。

單位對工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦

申請工傷鑒定的單位或者個人，對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復(fù)議 或行政訴訟。 如果申請行政復(fù)議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。

法律主觀：根據(jù)《中華人民共和國 工傷保險條例 》的規(guī)定，用人單位對職工 工傷的認定 不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)申請復(fù)議，也可以提起行政 訴訟 。

可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

關(guān)于企業(yè)對工傷認定結(jié)論不服和對工傷認定結(jié)果不服,該如何申訴?的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。