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本文目錄一覽
- 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須提交證人證言嗎
- 2、報(bào)工傷沒(méi)有證人證言行不行
- 3、工傷需要證人證言嗎
- 4、工傷認(rèn)定要提交證人證言嗎?
- 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要證人證言嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須提交證人證言嗎
法律主觀:工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的,工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
工傷認(rèn)定過(guò)程中,證人證言不是必須要提交,要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。
工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言,但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的,其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證,可以提交其他勞動(dòng)者證言。
法律分析:工傷認(rèn)定過(guò)程中,證人證言不是必須要提交,要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。
報(bào)工傷沒(méi)有證人證言行不行
證人證言只是一種證據(jù),申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒(méi)有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認(rèn)定為工傷。
法律分析:工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù),申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒(méi)有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認(rèn)定為工傷。
沒(méi)有證人證言如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不需要提供證人證言。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是沒(méi)有證人證言的,申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認(rèn)定為工傷。
申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 并不一定非要 證人 ,證人證言只是一種 證據(jù) 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒(méi)有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認(rèn)定為 工傷 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人結(jié)果并不會(huì)受影響。
是可以的。 我國(guó)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》明確規(guī)定,符合以下情況的,都可以申請(qǐng): (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
工傷需要證人證言嗎
法律主觀:工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的,工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言,但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的,其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證,可以提交其他勞動(dòng)者證言。
工傷認(rèn)定過(guò)程中,證人證言不是必須要提交,要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。
工傷認(rèn)定要提交證人證言嗎?
工傷認(rèn)定過(guò)程中,證人證言不是必須要提交,要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。
工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言,但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的,其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證,可以提交其他勞動(dòng)者證言。
法律主觀:工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的,工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定不是必須提交證人證言的,也可以提交考勤記錄、工資支付憑證等來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)工傷認(rèn)定還應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料。
法律分析:工傷認(rèn)定過(guò)程中,證人證言不是必須要提交,要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要證人證言嗎
工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言,但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的,其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證,可以提交其他勞動(dòng)者證言。
法律主觀:工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的,工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
工傷認(rèn)定過(guò)程中,證人證言不是必須要提交,要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。
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