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• 1、工傷可以私了么
• 2、單位受傷走工傷還是私了
• 3、工傷私了好還是走正規(guī)程序好

工傷可以私了么

也就是說(shuō)，當(dāng)員工的所受工傷的受傷程度達(dá)到了傷殘程度的話，私底下解決是不被法律所認(rèn)可的。

“私了”并不能影響工傷職工的此項(xiàng)權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷可以私了。工傷亦稱”公傷”、“因工負(fù)傷”，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)的傷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào)，并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。

工傷 可以私了嗎 工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào)，并啟動(dòng) 工傷認(rèn)定程序 。

可以私了。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律規(guī)定授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或患職業(yè)病是否屬于工傷或視同工傷給予一些個(gè)確認(rèn)，該工傷是可以私了的，只要和用工單位人協(xié)商的好。

”“可見(jiàn)，法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜。但對(duì)于職工受傷后，在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問(wèn)題，我國(guó)法律目前沒(méi)有明確的規(guī)定。

單位受傷走工傷還是私了

1、法律主觀：私了了還可以做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。

2、法律分析：私了可以自由協(xié)商。走工傷：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘：7個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、工傷私了和走法律程序各有優(yōu)點(diǎn)，無(wú)法比較好壞。如果已經(jīng)和單位協(xié)商一致，那么私了能夠快速解決糾紛，勞動(dòng)者也可以盡快拿到賠償。但是，在協(xié)商前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。

4、勞動(dòng)者工傷以后可以自行決定私了還是走傷殘鑒定。如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不成的，可以走傷殘鑒定。走工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，并且在停工留薪期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付停職留薪待遇。

5、可以私了。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律規(guī)定授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或患職業(yè)病是否屬于工傷或視同工傷給予一些個(gè)確認(rèn)，該工傷是可以私了的，只要和用工單位人協(xié)商的好。只要雙方同意協(xié)商，可以在協(xié)商達(dá)成共識(shí)，去解決問(wèn)題。

6、工傷 可以私了嗎 工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào)，并啟動(dòng) 工傷認(rèn)定程序 。

工傷私了好還是走正規(guī)程序好

法律分析：私了可以自由協(xié)商。走工傷：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘：7個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律主觀：私了了還可以做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，若侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。

工傷私了和走正規(guī)程序各有優(yōu)點(diǎn)，無(wú)法比較好壞。如果已經(jīng)和工作單位協(xié)商一致，私了能夠快速解決糾紛，勞動(dòng)者也可以盡快拿到賠償。但是，在協(xié)商前可以先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。

都可以，只要可以實(shí)現(xiàn)主張賠償?shù)哪康模际强梢缘摹２贿^(guò)如果有保險(xiǎn)可以報(bào)保險(xiǎn)，沒(méi)有保險(xiǎn)走訴訟程序非常耗費(fèi)時(shí)間，如果考慮私了，需要注意要簽訂書面的協(xié)議。

勞動(dòng)者工傷以后可以自行決定私了還是走傷殘鑒定。如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不成的，可以走傷殘鑒定。走工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，并且在停工留薪期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付停職留薪待遇。

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