今天給各位分享工傷屬于什么鑒定的知識，其中也會對工傷屬于哪些進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是做工傷鑒定還是司法鑒定
• 2、工傷是做傷殘鑒定還是工傷鑒定
• 3、工傷鑒定是什么?

工傷是做工傷鑒定還是司法鑒定

工傷鑒定與司法鑒定分別在兩個程序中，所以需要根據(jù)具體情況判斷是做工傷鑒定還是司法鑒定。 司法鑒定是一種廣義上的概念，它包含文書鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)病理鑒定等其它鑒定。

法律主觀：職工受傷可以去司法鑒定工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請。

法律主觀：職工工傷不需要做司法鑒定。職工發(fā)生工傷后，有權(quán)申請勞動能力鑒定，而不是司法鑒定。勞動能力鑒定與司法鑒定有一定的區(qū)別。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

只要是員工受傷了首先要選擇的就是去做工傷鑒定，但是如果因為單位的不賠償行為而提起了訴訟就可以在審判期間申請做司法鑒定來增加其證據(jù)事實的真實性以便法官作出客觀的判決。

工傷的司法鑒定怎么做 工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。

工傷是做傷殘鑒定還是工傷鑒定

法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發(fā)生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的勞動能力進(jìn)行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定是指對人身傷害的一種程度的鑒定。

鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能做工傷鑒定。司法鑒定，在傷情穩(wěn)定后即可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

法律主觀：因工受傷，不是去 做傷殘鑒定 ，而是去勞動部門 申請工傷認(rèn)定 ，然后進(jìn)行 勞動能力鑒定 ，對傷者的勞動能力進(jìn)行評級。一般情況下，勞動能力鑒定比 傷殘等級鑒定 的結(jié)果要更有利于傷者。

從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷外還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行鑒定。

工傷認(rèn)定后，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T的工傷科申請傷殘鑒定，留下你的聯(lián)系方式，當(dāng)時候工傷科會通知你到指定的地點(diǎn)去進(jìn)行傷殘鑒定。

法律主觀：工傷認(rèn)定后是一定要申請進(jìn)行勞動能力的傷殘鑒定的。如果工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，則停止享受工傷保險待遇。因此職工需要在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后但存在殘疾、影響勞動能力時去申請鑒定。

工傷鑒定是什么?

工傷鑒定，是指工傷職工在被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定結(jié)果是工傷傷殘職工，實現(xiàn)（主張）工傷保險待遇的基礎(chǔ)條件。

法律分析：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷鑒定即勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。

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