大家好，今天來為大家解答職工安置補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括僵尸企業(yè)職工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 包干補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2. 國(guó)企破產(chǎn)職工安置政策
3. 公司改制原來在編職工怎么安置
4. 僵尸企業(yè)職工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
5. 征地社保安置標(biāo)準(zhǔn)

包干補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

包干經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

國(guó)企破產(chǎn)職工安置政策

國(guó)企倒閉怎么安置職工

按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和各地實(shí)踐，目前職工安置的主要途徑有：

1、提前退休；

2、領(lǐng)取一次性安置費(fèi)，自謀職業(yè)；

3、領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)；

4、利用關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)有效資產(chǎn)重組安置；

5、由當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或離退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)安置；

6、其他企業(yè)招用或調(diào)動(dòng)等。

企業(yè)在制定職工安置方案時(shí)，應(yīng)按照本企業(yè)執(zhí)行的相關(guān)關(guān)閉破產(chǎn)政策等文件要求，將企業(yè)各類人員的基本情況、職工安置渠道及安置所需經(jīng)費(fèi)情況、離退休人員管理服務(wù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用有關(guān)情況、工傷職工及撫恤人員的保障計(jì)劃、職工權(quán)益保障計(jì)劃等，都要在職工安置方案中予以明確。在制定職工安置方案過程中，企業(yè)要及時(shí)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門溝通協(xié)調(diào)。職工安置方案編制完成以后，企業(yè)必須將前期準(zhǔn)備工作材料和職工安置方案一同報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核。

公司改制原來在編職工怎么安置

一公司在改制過程中，充分考慮職工的安置問題，在遵循國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的同時(shí)，結(jié)合職工的實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的公司改制職工安置實(shí)施方案，并預(yù)留職工安置等費(fèi)用元。具體如下：

一、公司職工基本情況

原公司截至年月日在冊(cè)職工人，其中：在崗職工人，退休職工人，內(nèi)部退養(yǎng)和即將退養(yǎng)的職工人。

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二、職工安置總體思路和原則

1.正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，充分考慮公司、職工和社會(huì)的承受能力，整體規(guī)劃，確保穩(wěn)定。

2.方案的制定和實(shí)施依法進(jìn)行，規(guī)范操作，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，維護(hù)國(guó)家、公司及職工的合法權(quán)益。

三、職工安置具體方法

1、在崗職工

2、退休職工

3、內(nèi)部退養(yǎng)職工

4、工傷待遇

四、職工安置其他問題

五、安置標(biāo)準(zhǔn)

1.職工與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系給予一次性安置費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依據(jù)號(hào)文中相關(guān)條款計(jì)算。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)職工與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元，其中：

(2)退休人員養(yǎng)老金企業(yè)支付部分__元。

(3)預(yù)留在職職工及退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)__萬元。

(4)預(yù)留職工工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助、內(nèi)退人員生活費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)__元，

(5)預(yù)留退休人員增量補(bǔ)貼__元。

僵尸企業(yè)職工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

倒閉企業(yè)員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)。補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算。

1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。

2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

征地社保安置標(biāo)準(zhǔn)

1、縣級(jí)以上人民 *** 給予被征地農(nóng)民的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按不低于被征地時(shí)所在市、州上年度農(nóng)村居民年人均純收入的3倍確定。

2、對(duì)被征地時(shí)60周歲以上(含60周歲)的人員，按照一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)償;3、對(duì)被征地時(shí)60周歲以下(59至16周歲)的人員，年齡每降低1歲，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按全額補(bǔ)償?shù)?%遞減。

關(guān)于職工安置補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。