1、臨時工不交社保是否違法？在我國，臨時工應(yīng)當繳納社會保險，以保障他們的社會安全。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，臨時工應(yīng)當繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。

2、但是，有一定的例外情況，臨時工可以不用繳納社會保險。例如，當臨時工的工作時間少于一個月，或者他們的工資低于當?shù)毓べY標準的時候，可以不用繳納社會保險。

3、此外，為了讓臨時工免除社保繳納義務(wù)，一些地方 *** 也推出了一些補貼政策。例如，江蘇省推出了“大學生臨時工補貼政策”，每小時補貼3元，可以抵消其社會保險費用；上海市也推出了“臨時工補貼政策”，把社會保險費用補貼給企業(yè)，以減輕企業(yè)的負擔。

4、總之，臨時工不交社保是否違法，取決于臨時工的工作時間、工資水平和地區(qū)政策等因素，因此，企業(yè)在雇傭臨時工時，需要確保遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策，以確保臨時工的權(quán)益得到保障。

5、此外，企業(yè)還應(yīng)該為臨時工提供良好的工作環(huán)境，保障他們的基本勞動權(quán)益。只有這樣，才能讓臨時工得到充分尊重，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。