今天給各位分享工資5000九級(jí)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工資5000九級(jí)工傷賠償多少錢(qián)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、九級(jí)工傷賠多少?
• 2、山東青島月薪5000工傷9級(jí)賠多少錢(qián)
• 3、工傷九級(jí)傷殘?jiān)鯓淤r償?
• 4、工傷九級(jí)傷殘,我工資5000,能賠償大概多少?
• 5、九級(jí)傷殘工資5000一共賠多少

九級(jí)工傷賠多少?

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀：工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

3、九級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括兩部分：一是按照被保險(xiǎn)人上一年度月平均工資的60%計(jì)發(fā)傷殘津貼；二是按照傷殘程度等級(jí)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定傷殘補(bǔ)助金。

山東青島月薪5000工傷9級(jí)賠多少錢(qián)

1、您好，法律分析：月薪5000工傷9級(jí)賠多少錢(qián)；5萬(wàn)元.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)5萬(wàn)元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)5萬(wàn)元，停工留薪期工資待遇按實(shí)際休息時(shí)間計(jì)算。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個(gè)月*4201元/月=37809元；（詳見(jiàn)2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付）。

3、青島市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

4、法律分析：青島工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按青島市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7個(gè)月和就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。

5、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷九級(jí)傷殘?jiān)鯓淤r償?

1、級(jí)工傷怎么賠償9級(jí)工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為9個(gè)月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級(jí)工傷的賠償范圍包括：治療工傷期間的工資福利；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。

3、九級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。 具體的金額有你們當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同。

4、九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1，工傷九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，為一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷九級(jí)傷殘,我工資5000,能賠償大概多少?

1、您好，法律分析：月薪5000工傷9級(jí)賠多少錢(qián)；5萬(wàn)元.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)5萬(wàn)元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)5萬(wàn)元，停工留薪期工資待遇按實(shí)際休息時(shí)間計(jì)算。

2、工資5000九級(jí)傷殘能賠9個(gè)月的本人工資。工傷九級(jí)的，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工資五千九級(jí)工傷可以賠多少錢(qián) 依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷九級(jí)的，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、九級(jí)工傷當(dāng)事人可以享受九個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但總的說(shuō)來(lái)，九級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在8萬(wàn)---10萬(wàn)元之間。

九級(jí)傷殘工資5000一共賠多少

1、元。工傷九級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資，月工資5000元，則一次性傷殘補(bǔ)助金=9x5000=45000元。

2、您好，法律分析：月薪5000工傷9級(jí)賠多少錢(qián)；5萬(wàn)元.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)5萬(wàn)元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)5萬(wàn)元，停工留薪期工資待遇按實(shí)際休息時(shí)間計(jì)算。

3、左右。工傷九級(jí)的，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、法律分析：如果是工傷的話，九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)助金為九個(gè)月的本人工資。

工資5000九級(jí)工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工資5000九級(jí)工傷賠償多少錢(qián)、工資5000九級(jí)工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。