本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定無(wú)法取證怎么辦，以及工傷認(rèn)定不下來(lái)怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定一直沒(méi)下來(lái)怎么辦
• 2、工傷無(wú)法確認(rèn)怎么辦
• 3、工傷后四個(gè)月死亡,工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)的怎么辦
• 4、工傷我沒(méi)證據(jù)怎么辦
• 5、沒(méi)有證據(jù)工傷認(rèn)定不了怎么辦

工傷鑒定一直沒(méi)下來(lái)怎么辦

如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來(lái)，人社局沒(méi)有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說(shuō)找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

工傷認(rèn)定4個(gè)月沒(méi)有下來(lái)的，申請(qǐng)人可以詢問(wèn)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，要求其說(shuō)明理由；或者也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其上一級(jí)部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

首先去工傷鑒定部門鑒定獲得傷殘等級(jí)和勞動(dòng)部門的仲裁。再去你所工作的單位索求你所應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇。如單位不給予辦理，你可向勞動(dòng)部門提出行政復(fù)議和仲裁，或向法院提起訴訟來(lái)解決。

法律分析：如果沒(méi)有認(rèn)定成工傷可以提出行政復(fù)議。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷無(wú)法確認(rèn)怎么辦

法律主觀：你需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù)，那么你再起申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系。只要證據(jù)充分，能成功的。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

明明是工傷確不予認(rèn)定，通過(guò)行政訴訟確認(rèn)工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，可以提起勞動(dòng)仲裁或者民事訴訟要求落實(shí)有關(guān)待遇。

單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。

如果沒(méi)有認(rèn)定成工傷可以提出行政復(fù)議。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

如果 工傷認(rèn)定 沒(méi)成功怎么辦？ 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起 訴訟 。

工傷后四個(gè)月死亡,工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)的怎么辦

1、受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

2、工傷認(rèn)定4個(gè)月沒(méi)有下來(lái)的，申請(qǐng)人可以詢問(wèn)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，要求其說(shuō)明理由；或者也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其上一級(jí)部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

3、按非因工或因病死亡處理。職工死亡，經(jīng)人社局確認(rèn)不是工傷和視同工傷，那么就是非因工死亡或者因病死亡，應(yīng)當(dāng)按照非因工或因病死亡處理。

4、在認(rèn)定有效期內(nèi)，不論工人是否死亡，工傷認(rèn)定依然有效，所以，只要在工傷認(rèn)定有效期內(nèi)，事故死亡半年工傷認(rèn)定依然有效。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

5、應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

6、因?yàn)楣劳龅?停工留薪期內(nèi)死亡的，享受工傷死亡待遇。

工傷我沒(méi)證據(jù)怎么辦

1、工傷沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無(wú)法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、如果工傷沒(méi)有證據(jù)也沒(méi)有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關(guān)部門報(bào)告工傷情況，并要求對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。

3、沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不齊全都會(huì)影響工傷認(rèn)定的，如果自己收集不到任何的證據(jù)，那根本就沒(méi)辦法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。所以沒(méi)有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔(dān)不利后果。

4、其實(shí)，錄音、錄像、微信以及投訴，都是“創(chuàng)造證據(jù)”的不錯(cuò)的方法。發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

沒(méi)有證據(jù)工傷認(rèn)定不了怎么辦

1、如果工傷沒(méi)有證據(jù)也沒(méi)有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關(guān)部門報(bào)告工傷情況，并要求對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。

2、工傷沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無(wú)法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：你需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù)，那么你再起申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系。只要證據(jù)充分，能成功的。

4、法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

關(guān)于工傷認(rèn)定無(wú)法取證怎么辦和工傷認(rèn)定不下來(lái)怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。