重慶工傷時(shí)間限制最新（重慶工傷時(shí)間限制）

adminllh社會法2025年06月10日 09:13:08470

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本文目錄一覽

1、工傷鑒定時(shí)間規(guī)定
2、工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎
3、工傷申請時(shí)限最長是多少天

工傷鑒定時(shí)間規(guī)定

1、工傷什么時(shí)間鑒定工傷鑒定的時(shí)間是在事故發(fā)生之日的30天內(nèi)，用人單位需要向勞動(dòng)和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的。用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)向社會保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

2、工傷傷殘鑒定期限一般在三個(gè)月左右。工傷傷殘等級的鑒定是在工傷醫(yī)療期滿的時(shí)候做的，但是如果醫(yī)療期還沒有滿，不過工傷職工的病情已經(jīng)屬于是相對穩(wěn)定的階段了，也是可以進(jìn)行傷殘等級的鑒定的。

3、法律主觀：申請工傷鑒定有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動(dòng)局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。

4、法律主觀：企業(yè)申請工傷鑒定的時(shí)間是有限制的。

工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎

1、工傷有有時(shí)間性限制。單位一般需在30日內(nèi)及時(shí)為工傷職工申請工傷認(rèn)定；如有特殊情況，則經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時(shí)提出申請。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定下來后，對認(rèn)定結(jié)果不服的，可以在六十日內(nèi)申請行政復(fù)議。

3、工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，有以下分類：用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

4、個(gè)人申請工傷認(rèn)定時(shí)間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

5、法律分析：申請工傷認(rèn)定時(shí)效有限制，工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門門是勞動(dòng)局。