本篇文章給大家談?wù)劰b定期間社保能停嗎，以及工傷鑒定了能停交社保嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書下來后不小心停了社保
• 2、傷殘鑒定后索賠期間可以停交工資和社保嗎請(qǐng)?jiān)敿?xì)解釋
• 3、申請(qǐng)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金需要停繳醫(yī)社保嗎?

工傷認(rèn)定書下來后不小心停了社保

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個(gè)人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續(xù)上，否則一定會(huì)停交的。

法律分析：停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣?jí)別，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

傷殘鑒定后索賠期間可以停交工資和社保嗎請(qǐng)?jiān)敿?xì)解釋

，公司停發(fā)工資和社保是違法行為。在工傷期間是不能解除勞動(dòng)關(guān)系的。

法律分析：工傷職工經(jīng)協(xié)商與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系、辦理了工傷保險(xiǎn)停保手續(xù)并停止繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后還能否享受工傷待遇，這主要看傷害事故發(fā)生時(shí)，受傷職工和用人單位是否處于正常的參保繳費(fèi)期。

就不停發(fā)工資，而且要發(fā)和受傷以前一樣的工資，并且不得克扣工資。

法律分析：用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個(gè)人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續(xù)上，否則一定會(huì)停交的。

沒有提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，不出勤的，用人單位可以停止支付工資福利待遇。

申請(qǐng)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金需要停繳醫(yī)社保嗎?

1、您好，你的情況需要停保。領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金可以去社保部門，也可以委托單位代領(lǐng)。

2、法律主觀：員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 是在員工和 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。

3、員工申請(qǐng)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是需要員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)申請(qǐng)的，那么和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后員工就處于停保狀況。所以才有退保后申請(qǐng)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的說法。

4、親 您 好 員工發(fā)生工傷領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和社保的購買沒有關(guān)系。員工領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金后，如果還在原單位繼續(xù)工作，單位繳納的社保是不會(huì)停的，會(huì)繼續(xù)交。

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