今天給各位分享工傷的錢(qián)公司不給的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷不給錢(qián),上公司鬧違法嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷錢(qián)到公司老是拖著怎么辦
• 2、工傷賠償后單位該賠的錢(qián)不給怎么辦
• 3、工傷賠償老板拖著不給錢(qián)怎么辦
• 4、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶(hù),但是,拖著不給怎么辦?
• 5、工傷調(diào)解后老板仍不給錢(qián)怎么辦
• 6、工傷勞動(dòng)仲裁了以后公司不給錢(qián)怎么辦

工傷錢(qián)到公司老是拖著怎么辦

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶(hù)，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

法律主觀(guān)：對(duì)工傷賠償拖著不給怎么辦這個(gè)問(wèn)題，解答如下： 傷者已經(jīng) 鑒定傷殘等級(jí) ，那么勞動(dòng)者離職就可以申請(qǐng)領(lǐng)取，公司不配合的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法律主觀(guān)：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

法律主觀(guān)：職工受到 工傷 后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ： 先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

工傷賠償后單位該賠的錢(qián)不給怎么辦

1、可以與用人單位協(xié)商；可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解；可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出仲裁；如果對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

2、法律分析：工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門(mén)遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶(hù)，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

4、單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序。 協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

工傷賠償老板拖著不給錢(qián)怎么辦

1、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶(hù)，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶(hù),但是,拖著不給怎么辦?

1、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、法律主觀(guān)：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

3、法律主觀(guān)：對(duì)工傷賠償拖著不給怎么辦這個(gè)問(wèn)題，解答如下： 傷者已經(jīng) 鑒定傷殘等級(jí) ，那么勞動(dòng)者離職就可以申請(qǐng)領(lǐng)取，公司不配合的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶(hù)，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

6、工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

工傷調(diào)解后老板仍不給錢(qián)怎么辦

1、工傷老板不賠錢(qián)怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、法律主觀(guān)：勞動(dòng)仲裁后公司不給錢(qián)，一方當(dāng)事人可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并提交申請(qǐng)書(shū)、本人的有效證件、生效的仲裁文書(shū)等相關(guān)材料。

3、你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

4、工傷調(diào)解后老板仍不給錢(qián)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。具體步驟如下：提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交《申請(qǐng)執(zhí)行通知書(shū)》申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5、勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷勞動(dòng)仲裁了以后公司不給錢(qián)怎么辦

1、工傷賠償仲裁裁決后單位不賠咋辦 與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。 按法律程序 *** ： (1) 勞動(dòng)仲裁裁決后，15日內(nèi)，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決。

2、法律主觀(guān)：勞動(dòng)仲裁后公司不給錢(qián)，一方當(dāng)事人可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并提交申請(qǐng)書(shū)、本人的有效證件、生效的仲裁文書(shū)等相關(guān)材料。

3、法律主觀(guān)：勞動(dòng)者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 后， 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 仲裁委員會(huì) 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發(fā)生后，用人單位拒絕支付其相應(yīng)的賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向人民法院 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 。

4、工傷官司打贏了公司不賠償，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢(xún)債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車(chē)輛、證券和存款。

5、勞動(dòng)仲裁后公司不給錢(qián)的，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁后公司還是不給錢(qián)的，一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書(shū)。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

6、勞動(dòng)仲裁后公司不給錢(qián)，當(dāng)事人可以依此仲裁書(shū)請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，調(diào)解書(shū)和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書(shū)，當(dāng)事人必須履行。

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