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本文目錄一覽

• 1、工傷認定程序是怎樣的
• 2、申報工傷要走哪些程序
• 3、工傷認定程序流程是怎么樣的

工傷認定程序是怎樣的

1、工傷認定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、申請工傷認定的具體流程如下：申請時效 勞動者要申請工傷認定的，單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷認定的程序如下：職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負責在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

4、工傷認定申報程序： (一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

申報工傷要走哪些程序

法律分析：工傷申報認定程序：申報：職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。行政復(fù)議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

事業(yè)單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請，應(yīng)當提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。

工傷認定程序流程是怎么樣的

工傷認定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

申請工傷認定的具體流程如下：申請時效 勞動者要申請工傷認定的，單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定的程序如下：職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負責在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

法律分析：工傷認定的流程是：自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。

流程為：提出 工傷認定 申請， 社會保險 行政部門受理工傷認定申請。并在受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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