本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)糾紛判決書，以及工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一審民事判決書對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險(xiǎn)待遇多久出判決？
• 2、判決書工傷保險(xiǎn)待遇五級(jí)傷殘
• 3、工傷保險(xiǎn)待遇判決書是怎么規(guī)定的喃
• 4、工傷八級(jí)、人民法院的判決書下來了，到社保局去問基金理賠社保局說單位沒申報(bào)該怎么辦好
• 5、工傷保險(xiǎn)待遇判決書

工傷保險(xiǎn)待遇多久出判決？

一、 工傷保險(xiǎn) 待遇多久出判決? 一般簡易程序3個(gè)月，普通程序6個(gè)月，特殊情形下最長可以達(dá)到15個(gè)月甚至更久。 一般的 工傷 賠償官司，按照《 民事訴訟法 》第一百零六條： (一)追索 贍養(yǎng)費(fèi) 、 扶養(yǎng) 費(fèi)、撫育費(fèi)、 撫恤金 、 醫(yī)療費(fèi)用 的; (二)追索勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。 第一百零七條　人民法院裁定先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營的; (二)被申請(qǐng)人有履行能力。 人民法院可以責(zé)令申請(qǐng)人提供擔(dān)保，申請(qǐng)人不提供擔(dān)保的，駁回申請(qǐng)。申請(qǐng)人敗訴的，應(yīng)當(dāng)賠償被申請(qǐng)人因先予執(zhí)行遭受的財(cái)產(chǎn)損失。 第一百零八條　當(dāng)事人對(duì)保全或者先予執(zhí)行的裁定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)議一次。復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。 二、工傷 訴訟 流程： 1、提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 2、填寫 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 工傷認(rèn)定辦法 》第五條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料： (一) 勞動(dòng)合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明; (二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。 第六條申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 3、勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的 證據(jù) 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。 第九條勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 勞動(dòng)者在工作期間，所有的勞動(dòng)者都需要與用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 ，同時(shí)用人單位也是需要為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn) ，如果勞動(dòng)者在工作期間出現(xiàn)了意外情況后，是可以通過工傷保險(xiǎn)來索要賠償，工傷賠償?shù)木唧w金額會(huì)根據(jù) 工傷鑒定 的鑒定結(jié)果來確定，如果產(chǎn)生糾紛也是可以仲裁來解決。

判決書工傷保險(xiǎn)待遇五級(jí)傷殘

一、辦理機(jī)構(gòu)

1、用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心；

2、個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心

二、申辦條件

1、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷（確認(rèn)為老工傷）人員；

2、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

3、工傷職工事故發(fā)生月已參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、申請(qǐng)材料

1、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件；

2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件；

3、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件（下同），及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件；

4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù)；

5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

（1）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù)；

（2）非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）或用工登記名冊(cè)復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證；

（3）申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級(jí)主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料；機(jī)關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》；事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動(dòng)的相關(guān)證明材料；

（4）因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認(rèn)定書》、《人民法院民事判決書》復(fù)印件或其他有效證明材料；

（5）申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的5-10級(jí)工傷職工，需攜帶下列材料：

①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動(dòng)合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）；

②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，需攜帶有關(guān)證明材料（如辭職報(bào)告等）原件及復(fù)印件；

③若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證；

7、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件（用人單位申領(lǐng)的無需攜帶）。

用人單位辦理的，材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章；個(gè)人辦理的，材料復(fù)印件由本人簽名。

注：為確保及時(shí)辦理社保業(yè)務(wù)，參保人員應(yīng)提供具有結(jié)算功能的個(gè)人實(shí)名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。

四、辦事程序

1、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

2、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。

3、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。

辦理期限：30日

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)

申辦表格：《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》，承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位需加蓋公章。

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工傷保險(xiǎn)待遇判決書是怎么規(guī)定的喃

去工傷認(rèn)定部門做工傷認(rèn)定，會(huì)定出一個(gè)傷殘級(jí)別，傷殘級(jí)別結(jié)合自己的保險(xiǎn)保額，等比例賠付。

比如，被認(rèn)定為5級(jí)傷殘，有20萬的保額，那么賠付10萬元。

工傷八級(jí)、人民法院的判決書下來了，到社保局去問基金理賠社保局說單位沒申報(bào)該怎么辦好

1、如果因第三方原因造成的傷害，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可以到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書下來后，可以同時(shí)享受工傷賠償和人身損害賠償，醫(yī)藥費(fèi)除外；

2、如果向單位提出工傷賠償，不需要向單位出示人身損害的法律文書，兩個(gè)賠償相互獨(dú)立，沒有聯(lián)系，如果用人單位有意發(fā)難，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

3、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》

第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

工傷保險(xiǎn)待遇判決書

工傷方面，不再支付醫(yī)療費(fèi)用、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

浙江省高級(jí)人民法院民一庭

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》

十五、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，采用何種賠償模式？

《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用浙政發(fā)（2009）50號(hào)通知的規(guī)定。職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

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