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手指受傷算工傷怎么賠付(手指受皮外傷工傷賠償)

adminllh民商法2025年05月08日 17:05:44490

手指受傷算工傷怎么賠付(手指受皮外傷工傷賠償)

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手指受傷工傷等級(jí)鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、主要分為八個(gè)標(biāo)準(zhǔn):(1)三級(jí)的標(biāo)準(zhǔn):1一只手沒有了,另外的一只手拇指沒有了;兩只手的拇指、食指沒有了或者是完全喪失了手指的功能;一-只手已經(jīng)完全失去了功能,外一只手的拇指的對(duì)手掌功能沒有了。

2、難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

3、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

手指頭受傷工傷賠償多少

手指工傷賠償如下:工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

手指頭賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

在工作中受傷導(dǎo)致斷指的,在認(rèn)定為工傷后,建議去做一個(gè)傷殘鑒定,在得到傷殘等級(jí)后,再進(jìn)行索賠,一般賠償標(biāo)準(zhǔn)有:醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)。

賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一級(jí)傷殘:本人工資×27;二級(jí):工資×25;三級(jí):工資×23;四級(jí):工資×21;五級(jí):工資×18;六級(jí):工資×16;七級(jí):工資×13;八級(jí):工資×11;九級(jí):工資×9;十級(jí):工資×7。

手指工傷賠償

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、手指工傷賠償是按傷殘等級(jí)確定的,比如被鑒定為十級(jí)傷殘,可以獲得如下賠償費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金,為7個(gè)月本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

3、一般來說,手指骨折鑒定為一級(jí)傷殘需要賠付二十七個(gè)月的本人工資,骨折為二級(jí)傷殘則需要賠付二十五個(gè)月的工資,手指骨折為三級(jí)傷殘的則需要賠付二十三個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘則需要賠付二十一個(gè)月的本人工資。

4、在工作中受傷導(dǎo)致斷指的,在認(rèn)定為工傷后,建議去做一個(gè)傷殘鑒定,在得到傷殘等級(jí)后,再進(jìn)行索賠,一般賠償標(biāo)準(zhǔn)有:醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)。

工人手受了皮外傷能要求賠償嗎,怎么賠償

1、法律分析:如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果所受傷害構(gòu)成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加營養(yǎng)還可以主張營養(yǎng)費(fèi)。

2、工人受了皮外傷,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以要求賠償。

3、法律分析:工人受了皮外傷,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以要求賠償。

4、統(tǒng)一專屬工傷保險(xiǎn)方案與社保完全對(duì)接,補(bǔ)充了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償。

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