本篇文章給大家談?wù)?019年4月自考勞動(dòng)法真題解析，以及2019年10月自考勞動(dòng)法真題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、急急急急急!!!今天勞動(dòng)法自考題,論述題,大概要寫100多字,哪位大哥給...
• 2、2019年自考真題:簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的法律特征
• 3、2019年4月自考《經(jīng)濟(jì)法概論》真題完整試卷(含答案)
• 4、自考本科勞動(dòng)法教材,自考本科勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法重點(diǎn)知識(shí)?
• 5、2019年自考真題:簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念和要素
• 6、勞動(dòng)法自考題答案

急急急急急!!!今天勞動(dòng)法自考題,論述題,大概要寫100多字,哪位大哥給...

1、（1）甲公司與李某在勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)有哪些不合法之處？試用期不得超過(guò)二個(gè)月。試用期工資低于約定工資的百分之八十。公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)調(diào)整勞動(dòng)合同終止、公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違法。

2、看老師的評(píng)卷標(biāo)準(zhǔn)。如果是按關(guān)鍵點(diǎn)給分的，沒(méi)答到點(diǎn)，就算寫了一大推，都不會(huì)有分。如果老師看你寫了那么多，也不容易，也許會(huì)酌情給1分。簡(jiǎn)答題更是按關(guān)鍵點(diǎn)給分的。

3、急急急急。。(請(qǐng)大家?guī)蛶兔? 我想問(wèn)一下山東自考答辯是只允許剩一科，且同時(shí)報(bào)考嗎？可我剩兩門，一門明年4月，一門明年7月，可以參加明年上半年的答辯嗎？有知道的嗎？考過(guò)的有經(jīng)驗(yàn)的來(lái)幫幫忙吧。

4、-04-20 我要一篇2500字以上的以“感恩父母”為主題的作文.哪位大哥... 7 2010-12-28 以“一彎新月”為主題寫一首短詩(shī)，不少于四句。急急急急急急急急... 26 2012-02-03 跪求1篇字?jǐn)?shù)600字的寒假作文啊。。

2019年自考真題:簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的法律特征

1、勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方具有平等性和隸屬性。勞動(dòng)法律關(guān)系具有以國(guó)家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特征。勞動(dòng)法律關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)中形成和實(shí)現(xiàn)的。

2、勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài) 勞動(dòng)法律關(guān)系是以勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律規(guī)范為前提而形成的社會(huì)關(guān)系，是法律對(duì)人們的勞動(dòng)行為及其相互關(guān)系進(jìn)行調(diào)整而出現(xiàn)的一種狀態(tài)。

3、勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

4、在雙方訂立勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)法律關(guān)系之后，雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。2．勞動(dòng)法律關(guān)系具有以國(guó)家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特征。

5、（5）堅(jiān)持法律調(diào)節(jié)與“三方”對(duì)話相結(jié)合的原則。

2019年4月自考《經(jīng)濟(jì)法概論》真題完整試卷(含答案)

1、年4月自考《經(jīng)濟(jì)法概論》真題完整試卷(課程代碼00244)注意事項(xiàng)：本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。應(yīng)考者必須按試題順序在答題卡(紙)指定位置上作答在試卷上無(wú)效。

2、由于各國(guó)政治體制、社會(huì)情況不同，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、科技發(fā)展水平相異，發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)外資的鼓勵(lì)和保護(hù)措施主要體現(xiàn)為：（1）關(guān)于國(guó)有化和征收方面的保證；（2）關(guān)于外資利潤(rùn)及原本匯出的保證；（3）以及稅收優(yōu)惠及其他優(yōu)惠。

3、B. 國(guó)際法人 C. *** 部門 D. 國(guó)內(nèi)法人 查看答案解析 【正確答案】 D 【答案解析】無(wú)論是跨國(guó)公司的母公司還是其子公司都必須根據(jù)本國(guó)或東道國(guó)的公司法之類的法律設(shè)立，作為本國(guó)或東道國(guó)的營(yíng)利法人。

4、【答案解析】《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》一般義務(wù)包括最惠國(guó)待遇、透明度、相互承認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、壟斷和專營(yíng)服務(wù)提供者及其他限制競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)慣例、國(guó)內(nèi)管理等。

5、年1月金融法試題自考?xì)v年試卷全國(guó) 全國(guó)2007年1月高等教育自學(xué)考試 金融法試題 課程代碼：05678 單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題。

自考本科勞動(dòng)法教材,自考本科勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法重點(diǎn)知識(shí)?

分別為：中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)(二)、勞動(dòng)法、婚姻家庭法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、公司法、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、合同法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法概論、國(guó)際私法、法律文書寫作、稅法、外國(guó)法制史、中國(guó)法律思想史、畢業(yè)論文。

（3）勞動(dòng)關(guān)系兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的雙重性質(zhì)；（4）勞動(dòng)關(guān)系具有縱向關(guān)系和橫向關(guān)系相互交錯(cuò)的特征；（5）勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)力的給付為主要內(nèi)容。

自考勞動(dòng)法重點(diǎn)內(nèi)容主要有 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展 ①初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)； ②國(guó)際勞工公約； ③國(guó)際勞工建議書。

自考勞動(dòng)法的重點(diǎn)章節(jié)是第三章勞動(dòng)合同的履行和變更、第四章勞動(dòng)合同的解除和終止、第五章特別規(guī)定。自考命題 自考大多是參照普通全日制高校的水平層次來(lái)命題。

①初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)；②國(guó)際勞工公約；③國(guó)際勞工建議書等重點(diǎn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

2019年自考真題:簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念和要素

1、【答案】：A、B、C、D 本題考核社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系。

2、法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從法律意義上來(lái)說(shuō)，即依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位、勞動(dòng)者之間在社會(huì)保險(xiǎn)中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)關(guān)系和生育保險(xiǎn)關(guān)系。

3、強(qiáng)制性 一方面，社會(huì)保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人必須參加；另一方面，保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇等內(nèi)容均由國(guó)家或地方 *** 的法律法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位無(wú)權(quán)私自選擇和改變。

4、．保險(xiǎn)是一種具有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性質(zhì)的法律制度，是一種雙務(wù)有償?shù)暮贤P(guān)系。(二)保險(xiǎn)的分類保險(xiǎn)按照不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可作多種分類：1．按照保險(xiǎn)設(shè)立是否以營(yíng)利為目的劃分，保險(xiǎn)可分為社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。

勞動(dòng)法自考題答案

【答案解析】國(guó)際勞工組織是一個(gè)由各會(huì)員國(guó)組成的國(guó)際性的 *** 間組織。國(guó)際勞工組織與其他國(guó)際組織不同的一個(gè)突出特點(diǎn)是“三方性原則”。

試用期不得超過(guò)二個(gè)月。試用期工資低于約定工資的百分之八十。公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)調(diào)整勞動(dòng)合同終止、公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違法。（2）假定雙方在合同中同時(shí)約定：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議只能向甲公司所在地人民法院提起訴訟。

（1）勞動(dòng)法律關(guān)系主體的特定性。勞動(dòng)法律關(guān)系的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位，即主體是特定的。（2）勞動(dòng)法律關(guān)系的主體之間具有平等性和隸屬 *** 錯(cuò)共存的特點(diǎn)。

根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位與勞動(dòng)者合同到期后，原勞動(dòng)合同如無(wú)變更，則視為合同到期，雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。至于補(bǔ)償問(wèn)題，如用人單位以不低于上期合同約定的條件要求續(xù)約而勞動(dòng)者不予續(xù)約的，用人單位不用支付補(bǔ)償金。

違反勞動(dòng)法。工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)；約定發(fā)生死傷病殘，公司概不負(fù)責(zé)不合法。合同到期不續(xù)約解除合同不賠償；(2)王某因自己操作不當(dāng)被砸傷能否認(rèn)定為工傷？為什么？是工傷。

應(yīng)該認(rèn)定為合同在延續(xù)狀態(tài)。甲公司無(wú)理由出具終止勞動(dòng)合同證明。趙某涉嫌違法，不能成為甲公司拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)睦碛伞Ｒ驗(yàn)檫@是兩個(gè)法律事務(wù)關(guān)系，一個(gè)應(yīng)用刑法，另一個(gè)應(yīng)用勞動(dòng)法。

關(guān)于2019年4月自考勞動(dòng)法真題解析和2019年10月自考勞動(dòng)法真題的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。