今天給各位分享沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以做工傷鑒定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照受傷能不能算工傷進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、65歲給私人打工受傷私人廠(chǎng)里無(wú)營(yíng)l業(yè)執(zhí)照能認(rèn)定工傷嗎
• 2、工傷認(rèn)定的營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定沒(méi)有公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦

65歲給私人打工受傷私人廠(chǎng)里無(wú)營(yíng)l業(yè)執(zhí)照能認(rèn)定工傷嗎

1、法律主觀(guān)：無(wú)需進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。 企業(yè)沒(méi)有 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 的，職工無(wú)需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

2、不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

3、不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，評(píng)定 傷殘等級(jí) ，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

4、法律分析：給私人老板干活受傷，并不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按侵權(quán)賠償。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

工傷認(rèn)定的營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦

企業(yè)沒(méi)有 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 的，職工無(wú)需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害，由該單位向 傷殘 職工給予一次性賠償， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 不得低于本條例規(guī)定的 工傷保險(xiǎn) 待遇。

申請(qǐng)工傷要企業(yè)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件弄不到，可以到工商部門(mén)打印一張機(jī)讀資料或者自行在“全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢(xún)并打印企業(yè)登記信息。百度“全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”，選擇相應(yīng)省市，輸入企業(yè)名稱(chēng)查詢(xún)即可。

不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

可以。申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，若遇到工傷糾紛需要使用公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是可以去當(dāng)?shù)氐墓ど叹峙睦习宓臓I(yíng)業(yè)執(zhí)照的，但需要出具相關(guān)的工傷證明。

工傷認(rèn)定沒(méi)有公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦

1、不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

2、你可以向工傷認(rèn)定單位說(shuō)明情況，自己不能提供，向認(rèn)定單位申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件由用人單位提供。

3、法律分析：工傷認(rèn)定如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不可以進(jìn)行，但可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

4、企業(yè)沒(méi)有 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 的，職工無(wú)需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害，由該單位向 傷殘 職工給予一次性賠償， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 不得低于本條例規(guī)定的 工傷保險(xiǎn) 待遇。

5、沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于非法用工，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位職工因?yàn)楣ぷ髟蜇?fù)傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

6、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

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