今天給各位分享工傷賠償糾紛管轄法院的確定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償訴訟管轄進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷公司不給賠償向什么地方投訴
• 2、工亡賠償怎么起訴
• 3、工傷賠償在什么地方起訴
• 4、工傷打官司屬于什么案件

工傷公司不給賠償向什么地方投訴

1、發(fā)生工傷，老板不賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以找的部門有 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2、工傷不給賠償向什么地方投訴需要具體情況具體分析，以下是對(duì)其進(jìn)行的分析：工傷不給賠償?shù)焦舅诘厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若相關(guān)裁決或者判決生效后，賠償義務(wù)人仍然不進(jìn)行相關(guān)的工傷賠償時(shí)，工傷職工可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4、老板不賠償投訴部門：如果老板不依法支付工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法。

工亡賠償怎么起訴

法律分析：因工死亡的不能先到人民法院起訴。因工死亡職工家屬應(yīng)該在事故發(fā)生日一年內(nèi)到企業(yè)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如認(rèn)定為工傷，那么再到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

是的，一般應(yīng)當(dāng)在工傷所在地的法院起訴。但是，因?yàn)閱挝坏淖?cè)地和實(shí)際經(jīng)營地不一致的，如果工傷者選擇到單位的注冊(cè)地法院起訴，也是可以的。

法律分析：工亡賠償應(yīng)走仲裁再走訴訟。勞動(dòng)仲裁的流程如下：提出仲裁申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書；仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查。

可以起訴公司，提交《仲裁申請(qǐng)書》、《工傷認(rèn)定決定書》和鑒定結(jié)論文書。

職工工傷死亡，其近親屬一般不可以直接到法院起訴。如果其近親屬因工傷醫(yī)療費(fèi)等事由而與單位產(chǎn)生爭議的，可以依法進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或者申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，一般再向法院起訴。

工傷賠償在什么地方起訴

工傷不給賠償向什么地方投訴需要具體情況具體分析，以下是對(duì)其進(jìn)行的分析：工傷不給賠償?shù)焦舅诘厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷賠償問題不能直接向法院起訴。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷事故賠償應(yīng)找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者單位所在地的勞動(dòng)仲裁提起關(guān)于工傷待遇賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁。如果用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地，分別在兩個(gè)地方，勞動(dòng)者當(dāng)然可以選擇其中任何一個(gè)管轄地，去異地仲裁 *** 。

工傷打官司屬于什么案件

1、法律主觀：工傷案件屬于勞動(dòng)爭議案件的，適用勞動(dòng)仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序后才能向人民法院起訴，歸勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的人民法院管轄。 工傷案件屬于行政訴訟案件的，歸作出行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。

2、法律分析：工傷屬于民事案件。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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