本篇文章給大家談?wù)勑姓痉ń忉專约白罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于工傷行政對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2023年工傷新規(guī)定
• 2、怎么算工傷認定
• 3、工傷行政案件解釋
• 4、社會保險行政部門做出工傷認定,應(yīng)當以什么為依據(jù)

2023年工傷新規(guī)定

年1月1日起，將實施新的《工傷保險條例》，共計112條，主要規(guī)定如下：擴大工傷保險覆蓋范圍，將工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等各個領(lǐng)域的就業(yè)人員納入到工傷保險范圍內(nèi)。

根據(jù)工傷保險法規(guī)定，從2023年1月1日起，新生產(chǎn)建設(shè)項目參建勞動者應(yīng)納入工傷保險范圍。同時，小微企業(yè)和個體工商戶參保門檻進一步降低，社會保險費率和最高繳費基數(shù)也將逐步調(diào)整。

十級工傷鑒定標準十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。

怎么算工傷認定

1、法律分析：判定工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。

2、一般來說，員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷事故。

3、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外的；均為工傷。

4、工傷認定標準嚴格工傷認定標準由法律法規(guī)確定，包括可以被認定為工傷的標準、可以被視同工傷的標準、不得被認定為工傷的標準。

5、具體地來看，員工在上班途中受傷要被認定為工傷，就必須是受到非本人主要責任的傷害，而且該傷害應(yīng)當是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害。

工傷行政案件解釋

勞動者通過行政復議、行政訴訟等法律途徑維護自身合法權(quán)益，或者 申請工傷認定 、 職業(yè)病診斷 與鑒定等，一定要注意在法定的時限內(nèi)提出申請。如果超過了法定時限，有關(guān)申請可能不會被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

工傷應(yīng)該是工傷保險部門進行賠償?shù)模瑢τ趩T工以及親屬等進行補償。

認定為工傷，是獲得工傷賠償以及享受工傷待遇的前提。

社會保險行政部門做出工傷認定,應(yīng)當以什么為依據(jù)

作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門進行工傷認定時，應(yīng)當按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

可以及時有效地保護職工的合法權(quán)益，同事提高社會保險行政部門的工作效率，是符合行政審批的及時性原則的要求。

第六條　社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應(yīng)當征求工會組織、用人單位代表的意見。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。

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