今天給各位分享工傷認(rèn)定職工不參加怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定 用人單位不配合 工傷認(rèn)定能做出來嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、個(gè)人要求做工傷認(rèn)定單位不配合
• 2、員工不參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)怎么辦理
• 3、工傷科一直拖著不做工傷認(rèn)定怎么辦?

個(gè)人要求做工傷認(rèn)定單位不配合

1、所以，不要輕信用人單位沒有虛假的或沒有誠意的承諾，以免錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定，如果單位不配合，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴，投訴不成，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動(dòng)局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，找勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、法律分析：申請(qǐng)工傷公司不配合，職工可以自己到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在申請(qǐng)的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。

員工不參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)怎么辦理

但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有 證據(jù) 證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

如果勞動(dòng)單位拒絕承擔(dān)的話員，員工可以提供相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

處理是參加工傷保險(xiǎn)由工傷保險(xiǎn)基金支付未參加則由企業(yè)按規(guī)定支付。員工拒絕購買社保，應(yīng)保留書面證明。公司應(yīng)單方即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，否則，即時(shí)是員工拒買，發(fā)生工傷公司仍要承擔(dān)全部責(zé)任。

未繳納工傷保險(xiǎn)該由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并加收萬分之五的滯納金；如果職工發(fā)生工傷，勞動(dòng)者受工傷所需的費(fèi)用由用人單位支付。

初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

位沒交工傷保險(xiǎn)工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷科一直拖著不做工傷認(rèn)定怎么辦?

1、公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請(qǐng)仲裁。

2、法律主觀：未申報(bào) 傷殘鑒定 的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商 工傷保險(xiǎn)賠償 。 工傷 職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定書申請(qǐng)。

3、法律客觀：工傷認(rèn)定不及時(shí)怎么辦？(一)遲認(rèn)定單位要埋單社保部門指出，逾期申請(qǐng)既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費(fèi)用。

4、如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

5、認(rèn)定為工傷 后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 （ 傷殘等級(jí)鑒定 ）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。

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